Можно ли добиться увольнения по статье сокращения, если предложенная работа меня не устраивает?

18.07.2016, 17:32

• г. Екатеринбург

Вопрос такой: работаю в организации торговым представитель по определенной сетке продуктовых магазинов, ушла в отпуск на 2 недели, отпуск только начался сегодня и сегодня же меня поставили перед фактом что сокращают в связи с тем что та сетка магазинов закрывается. Т.Е.меня поставили перед фактом что моя отработка началась со дня начала моего отпуска и все я уволилась якобы по собственному желанию, либо мне предложили работать мерчендайзером т.е на статус ниже чем сейчас. Мерчендайзером предложили на то место где еще работает сотрудница, но ее хотят уволить. Добиться ли мне в этом случае увольнение по статье сокращения? Если предложенная работа меня не устраивает?

Читать ответы (1)

Работаю торговым представителем
Увольнение по сокращению работ
Увольнение по сокращению

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

19.07.2016, 09:30,

г. Екатеринбург

Ст.180 ТК РФ

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

ст. 178 ТК РФ. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Таким образом, Вас должны лично уведомить об увольнении в связи с сокращением штатов за 2 месяца.

Вы не обязаны соглашаться на другую предложенную Вам работу. При этом ваше право на компенсацию в связи с увольнением по сокращению штатов вы не утратите.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли добиться увольнения по статье сокращения, если предложенная работа меня не устраивает?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов