Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию при отсутствии официального трудоустройства и невыплате заработной платы работодателем?

18.07.2016, 21:23
• г. Смоленск

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если я не трудоустроена официально и не заключила с фирмой никаких договоров. Работодатель не выплачивает заработную плату уже 3 й месяц.

Читать ответы (2)
Работодатель не выплачивает заработную плату
Обратиться в трудовую инспекцию
Выплачивают заработную плату
Ответы на вопрос (2):

Да Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, т.к. фактический допуск к работе уже является основанием для возникновения трудовых отношений.

Спросить

В порядке 67 ТК РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Таким образом, обратиться в ГИТ можете с заявлением, в котором 1 нарушением работодателя будет, в нарушение ТК РФ и Ваших прав, отказ работодателя от заключения труд. договора. 2. невыплата з/платы свыше 2х мес. Гос.инспектор проведет проверку, в ходе которой на работодателя будет выписан штраф, а также обязанность устранить выявленные нарушения.

Данное нарушение также подлежит уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ, в связи с чем можете подать заявление в Прокуратуру в отношении невыплаты з/платы 3й месяц. Если все вышеказанные меры не помогут, обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги