Законно ли отказывать в принятии заявления на оплачиваемый отпуск, пока я нахожусь на больничном?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я нахожусь на больничном А после него я хочу пойти на оплачиваемый отпуск. Сейчас заявление на отпуск у меня не принимают т.к больничный не закрыт. Говорят что примут заявление после выхода на работу. Законно ли это?
Проблема такая. Сейчас нахожусь на больничном и хочу после написать отпуск оплачиваемый. Мне говорят что нужно писать за 14 дней а как я могу знать когда у меня закончиться больничный чтоб плавно с больничного перейти в отпускбез выхода на работу.
Помогите пожалуйста, вопрос такой: Сейчас нахожусь в ученическом отпуске, перед отпуском написал заявление по собственному желанию с указанием даты увольнения, если я выйдя из отпуска сразу возьму больничный, могу ли я написать заявление на отзыв заявления на увольнение по собственному желанию находясь на больничном? Законно ли это? Примут ли мое заявление? И после написания заявления находясь на больничном, могу ли я принести работадателю справку вызов из вуза на новую сессию?
Примут ли мое заявление? И после написания заявления находясь на больничном, могу ли я принести работадателю справку вызов из вуза на новую сессию?
Здравствуйте Сергей вы можете поступить таким образом, заявление примут у вас, но решать будет работодатель.
СпроситьЗдравствуйте.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
""По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
""Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Проблема такая. Сейчас нахожусь на больничном и хочу после написать отпуск оплачиваемый. Мне говорят что нужно писать за 14 дней а как я могу знать когда у меня закончиться больничный чтоб плавно с больничного перейти в отпуск без выхода на работу. Возможно за не достаюшие дни например два дня написать за свой счет а потом пойдет отпуск.
Заявление на отпуск должно содержать конкретную дату с которой он предоставляется. Как вы можете сейчас написать если не знаете когда закроется больничный
Спроситьу меня получаеться не достает два дня что мне 2 дня выходить работать или без содержания написать чтоб не выходить на работу.
СпроситьВ таком случае пишите на предоставление отпуска без содержания Но учтите если вам его не дадут а руководитель вправе не дать то придется два дня работать
СпроситьПосле выхода с декретного отпуска ушла сразу в оплачиваемый отпуск, пришлось на выйти на больничный. Примут ли больничный лист на работе и продлится ли отпуск? Далее планирую уволиться.
Ваш больничный лист примут на работе и оплатят. Ваш отпуск продлевается на количество дней больничного. Для этого напишите заявление своему работодателю.
СпроситьЯ нахожусь на больнисном (беременна). В связи с самочувствие на работу выйти не могу. Но также мне предстоит ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая. Работодатель отказывается предоставить мне отпуск, ссылаясь на то, что находясь на больничном я не могу написать заявление на отпуск. Также почему то мне отказывают в переносе отпуска и отпуске за свой счёт, пока я нахожусь на больничном. Мне нужно закрыть больничный и только тогда написать заявление или могу я могу заявлением уведомить работодателя о желаемом отпуске даже на больничном?
Здравствуйте.
Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя, никаких заявлений для его предоставления не требуется.
Кроме того, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Также в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ беременные женщины имеют право на перенос отпуска таким образом, чтобы ежегодный оплачиваемый отпуск приходился на период перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Спросить, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.
Судя по тексту, не продлили потому, что уволили на этот момент. Увольнение законно, заявление было.
СпроситьОтветьте ПОЖАЛУЙСТА. На работе заставили написать заявление на не оплачиваемый отпуск с 19.01 по конец месяца. А сегодня я пошла на больничный с 21.01.позвонила в отдел кадров мне сказали что я не имею право идти на больничный потому что я в отпуске за свой счёт. И по этому не примут больничный лист.. Это законно? Имеют ли право не принять больничный лист?
Да, больничный не примут. А вот по поводу" заставили написать "срочно подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьСкажите ПОЖАЛУЙСТА а если заявление на не оплачиваемый отпуск на писан с 19.01 по21 .01.завтра 22 .01 я должна была выйти на работу. На один день.то есть с 23 .01 до конца месяца заявление на не оплачиваемый отпуск.и как быть с этим днём он же не считается прошлом??
СпроситьЯ сейчас на больничном, решила закрыть больничный и долечиваться в отпуске, написала заявление и решила пойти в отпуск по ст. 262.2 ТК РФ больничный закрыла 26 числом а заявление отправила почтой России с 27 числа. Больничный ещё сдать не успела, могут меня уволить если я завтра не выйду на работу а пойду в отпуск и имеют ли работа отказать мне в отпуске?
Здравствуйте, если до работодателя не дойдет ваше заявление об отпуске могут и уволить за прогул. Заявление на отпуск продублируйте на электронную почту или в вацап на номер руководителя (непосредственного). Отказать не вправе так как это льгота в соответствии с п.262.2 ТК РФ.
СпроситьМуж сел на больничный с ребенком, а через неделю (больничный еще не закрыт) у него начался очередной оплачиваемый отпуск, продлят ли ему отпуск в связи с больничным?
Нет, конечно - это же нетрудоспособность не самого работника.
ТК РФ.
"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами".
СпроситьМеня интересует такой вопрос: в какие сроки продливается отпуск, если человек находясь в отпуске побывал на больничном? Могут ли отпуск (больничный) продлить после выхода на работу на много позже?
Здравствуйте, Мадина!
Отпуск продлевается на тот период, который Вы проболели и от Вас дополнительно ничего не требуется. Если Вы хотите перенести отпуск на другой срок, то должны написать заявление.
Всего доброго!
Спросить