Нарушение при увольнении по соглашению сторон и оплата больничного

Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?

Меня вынудили уволиться. Написала по соглашению сторон. В соглашении работодатель указал «Стороны не имеют друг к другу претензий». А претензии у меня есть, я намерена жаловаться. Соглашение изменять отказываются. Если я подпишу, то не буду иметь права жаловаться. Как быть?

Читать ответы (2)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства

Стороны согласны расторгнуть договор купли-продажи путем составления соглашения о расторжении. Однако одна сторона настаивает, чтобы в этом соглашении было указано: "В связи с тем, что сделка купли-продажи заключена с нарушением норм законодательства, стороны пришли к соглашению расторгнуть договор купли-продажи...". Возможно ли составить соглашение с таким основанием?

Читать ответы (1)

И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?

Увольняют с работы по инициативе работодателя. В состоянии аффекта написал заявление как предложил работодатель - по соглашению сторон, однако само соглашение сторон не подписывал. На все попытки обсуждения условий работодатель отвечает отказом - мол написал заявление - мы визу поставили - соглашение достигнуто. Правомерно ли это со стороны работодателя? И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении? Заранее благодарен!

Читать ответы (2)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - правила и продолжительность

После увольнения по соглашению сторон. Через 3 дня заболел сам. Оплачивается ли и какой продолжительностью больничный лист? Оправдали что возможна оплата больничного листа последним работодателем до 30 дней с момента увольнения. Но как быть если это соглашение сторон?

Читать ответы (3)

Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?

При увольнении сотрудника по соглашению сторон в дополнительном соглашении к трудовому договору была допущена ошибка-опечатка. А именно работодатель в лице... и ФИО сотрудника с другой стороны заключили соглашение... ФИО сотрудника указано не верно-другие инициалы. Может ли это соглашение считаться недействительным. Но при этом номер договора, количество дней неотгуленного отпуска и данные сотрудника внизу соглашения в реквизитах сторон указаны верно. Сотрудник также поставил свою подпись и расшифровку.

Читать ответы (3)

Возможно ли действительно дополнительное соглашение о сокращении площади арендуемого помещения без наличия акта передачи?

Договор аренды на 300 кв м, есть акт передачи помещения, позднее заключили доп соглашение на меньшую площадь. В доп соглашении есть ссылка - согласно акту приемке/передачи помещения, но акта нет. Будет ли действительно это доп соглашение?

Читать ответы (1)

Срок действия соглашения заканчивается до открытия больничного листа или время болезни входит в срок соглашения?

Работаю по трудовому соглашению. Из заработной платы высчитывают подоходный налог и взносы в ПФР. Заболела, имею больничный лист, после закрытия которого хочу уволиться. Поясните, пожалуйста: Оплачивается ли больничный лист? Компенсируется ли отпуск за проработанное время по соглашению? Срок действия соглашения заканчивается до открытия больничного листа или время болезни входит в срок соглашения? Заранее вам благодарна. С уважением Надежда.

Читать ответы (1)

Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?

Читать ответы (1)

Нарушение при увольнении по соглашению сторон и оплата больничного - правомерность действий работодателя

Москва - онлайн услуги юристов

Уволение по соглашению - как защитить свои права, если есть претензии к работодателю?

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства

И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Оплата больничного листа после увольнения по соглашению сторон - правила и продолжительность

Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?

Возможно ли действительно дополнительное соглашение о сокращении площади арендуемого помещения без наличия акта передачи?

Срок действия соглашения заканчивается до открытия больничного листа или время болезни входит в срок соглашения?

Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59