Как поступить при частых конфликтах с директором и желании уволиться без двухнедельной отработки
Работаю в небольшой фирме главный бухгалтером. Частые конфликты с директором. Собираюсь увольняться. Как лучше поступить в данном случае и возможно ли без двухнедельной отработки, если не в отпуск не отпустит и заявление об уходе не подпишет.
Без двухнедельной нельзя(ст. 80 ТК РФ). Надо заболеть после того как напишите заявление. Дни больничного войдут в срок.
СпроситьВы должны уведомить Вашего работодателя за две недели. Лучше всего заявление подготовьте в двух экземплярах, что бы на одном Вам поставили роспись и дату. Можно в более короткий срок уволиться но это по согласованию с работодателем. Если не возьмут заявление то направьте по почте заказным письмом с уведомлением и описью.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, в соответствии с ТК РФ это возможно только по согласованию с руководством.
Иначе придется отрабатывать положенный срок.
Удачи Вам.
СпроситьВсе по согласованию с вашим руководством отпустит вас без отработки это хорошо если нет тогда придется отрабатывать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Возможность отмены заявления на увольнение главным бухгалтером
Как уволиться правильно, когда работодатель не фиксирует заявление о выходе из компании?
Вопросы об использовании отпуска при увольнении с ИП и возможности получения отпускных
