Проблемы трудоустройства учительницы начальных классов в декретном отпуске
Я учитель начальных классов. Воспитываю двоих детей (6 лет и 9 мес). Я в декретном отпуске (ребенку 9 месяцев). С 1 сентября желаю выйти на работу на неполную нагрузку, чтобы сохранить пособие до 1,5 лет. В феврале с директором школы договорились на 6 часов (1 рабочий день). В мая письменно уведомила руководство о своих планах на нагрузку. Директор предложила написать на увольнение, аргументируя тем, что я сменила место жительства (я переехала, расстояние 30 км). Сегодня была, отношение ко мне пренебрежительное. Дали 2 часа вместо 6, сказав, что о 6 часах первый раз слышат. На следующий год сказали, что нагрузки для меня нет. У меня высшая категория, 15 лет стаж, учитель года района, лауреат области. Имею ли я право выйти на полную учебную нагрузку по достижению 1,5 года (21 апреля 2017). Сейчас 2 часа это истоки в 5-х классах. Могу ли я мечтать о работе в начальных классах, т.к. сейчас согласилась с такой нагрузкой.
Вы имеете право на полную нагрузку.
Спроситьнапишите жалобу в трудовую инспекцию. Вы имеете право работать не полный рабочий день и вам не могут отказать. Либо можете обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Изменение трудового договора для учителя - оспаривание уменьшения нагрузки и право на 18 часов работы

Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?
