Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность отказа работодателя в предложении вакансий в филиалах после сокращения штата - анализ законодательства

25.07.2016, 16:54
• г. Ростов-на-Дону

В Учреждении произошло сокращение штата с последующей ликвидацией структурных подразделений. Соответственно, остались филиалы и структурные подразделения в других городах. Работникам вакансии в этих филиалах предложены не были. Правомерно ли это со стороны Работодателя? Обязан ли он был нам предложить эти вакансии? Если да, то где это указано?!

Читать ответы (1)
Структурные подразделения
Ликвидация подразделения
Работодатель обязан
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

НЕТ, обязаны предложить все вакансии

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги