Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон в результате замечаний и неоднократного нарушения условий труда. Руководитель уволил его по собственному желанию. Правомерен ли такой увольнение и возмож

26.07.2016, 20:30
• г. Тула

Работник написал заявление об увольнении по ст.78 "Расторжение договора по соглашению сторон". Условия труда не менялись, заявление последовало после того, как руководитель сделал замечание (причем замечания были неоднократными, выговор с занесением в личное дело) о ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей. Неоднократно нарушал внутренний трудовой распорядок (прогулы, самовольный уход с рабочего места). Объяснительные не писал, имеются докладные сотрудников, акты об отказе написания докладных, не подписания приказов. В трудовой и в приказе сделана запись: уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ. Угрожает подать в суд. Прав ли руководитель в этом случае. PS. Можно было уволить за нарушения статья 81 часть 5, ч.6 а, б, хотелость по человечески.

Читать ответы (2)
Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
Расторжение договора по соглашению сторон
Ненадлежащее исполнение обязанностей
Ответы на вопрос (2):

Придется в суд это все приносить.

Спросить

Доброго дня!

Заявление написано по соглашению сторон, он сможет изменить через суд запись по собственному желанию на соглашение сторон.

Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности если не пропущены то можете его наказать, но все сделать по закону, чтоб в суде ему, было сложно доказать свою правоту.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги