Восстановление оплачиваемых отпускных после увольнения после декретного отпуска и ухода за ребенком.
Я устроилась на работу 1 сентября 2015. С 1 июля по 28 августа 2016 нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Перед выходом в декрет (15.12.2016) хочу взять очередной оплачиваемый отпуск. После рождения ребенка планирую сидеть по уходу за ребенком до трех лет. В случае увольнения по собственному желанию после достижения ребенком возраста трех лет, подлежат ли возврату выплаченные мне до родов отпускные?
Благодарю за консультацию.
Если в отпуск работодатель вам разрешит уйти авансом, то переплаченные отпускные придется вернуть.
СпроситьЗа первый рабочий год с 01.09.15 по 30.08.16. Вы отпуск использовали. За второй рабочий год с 01.09.16 вы имеете право взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам Согласно ст. 260 ТК РФ . 3,5 месяца с начала рабочего года + 4,6 месяца отпуска по беременности и родам , то есть примерно 8 месяцев стажа дающего право отпуск вам обеспечено. Отпуск по уходу не входит в стаж , дающий право на отпуск согласно статье 121 ТК РФ , что удлиняет рабочий год, за который предоставляется отпуск. Если вы собрались уволиться до окончания рабочего года, за который намерены получить полный отпуск, то придётся вернуть излишне выплаченное примерно за 4 месяца стажа, который вами не отработан. Ст. 137 ТК РФ .
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается предоставить авансовый отпуск перед больничным - правомерно ли это?
Вопросы об оплачиваемом отпуске и выплатах при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Особенности отпусков и декретного отпуска в моей ситуации - даты отпусков, продолжительность и финансовые выгоды
Вопросы о возможности взятия отпуска перед декретом и его продолжительности
