Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли вносить в трудовую книжку запись о увольнении по окончанию испытательного срока без письменных доказательств нарушений?

27.07.2016, 10:00
• г. Благовещенск

Такой вопрос, скажите, по окончанию испытательного срока работодатель решил уволить работника как несоответствующего занимаемой должности, но при этом письменных доказательств его нарушений, в том числе жалоб со стороны клиентов, нет, есть только устные претензии со стороны работодателя. Имеет ли он право вносить в трудовую книжку запись "уволен по ст. 71 как не прошедший испытательный срок?

Читать ответы (1)
Претензия со стороны работодателя
Окончание испытательного срока
Письменные доказательства
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если увольняет по этой статье, то конечно ее и указывает

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги