Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Устроилась на работу 11 месяцев назад, имею право идти в отпуск, хочу взять весь отпуск 28 дней. В трудовом договоре прописано, что отпуск делится на две части. ВОПРОС: Закономерно ли не дать мне весь отпуск?
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Спросить
Нужно видеть заключенный трудовой договор.
Спросить