Проблемы с получением трудовой книжки после ухода с работы - Что делать в ситуации с необходимостью выплаты суммы за продажу товара с использованием краденной карты

• г. Ростов-на-Дону

Работал в ООО "Евросеть-Ритейл". 4.07.2016 написал заявление на отпуск (28 дней) с последующим увольнением. 29.07.2016 звоню в отдел кадров, чтобы узнать, когда можно забрать трудовую. На что мне отвечают, что СБ не подписала обходной лист. После звонка в СБ выяснилось, что 7 месяцев назад, мною был продан телефон клиенту, а оплата была проведена краденной картой, и теперь меня хотят заставить выплатить эту сумму. Что делать в данной ситуации? Как забрать трудовую?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Задерживать трудовую не имеют права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

это нарушение ваших трудовых прав - ст.84.1 ТК - обращайтесь в прокуратуру и суд - требуйте вернуть ТК, можете также взыскать оплату если не могли трудоустроиться

ст. 84.1 ТК

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Спросить

Не имеют право не отдавать трудовую, так как в этом случае который Вы указываете должны доказать вину Вашу, которой по всей видимости не было.

Если не будут отдавать, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, согласно ТК РФ., и истребования трудовой книжки.

Спросить

вот по данному факту пишите жалобу в прокуратуру

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов