Работала по срочному договору во время декретного отпуска, сейчас просят написать заявление на увольнение - законно ли это и не должны ли были перевести на основную должность?

31.07.2016, 00:15

• г. Казань

Работала по срочному договору на время декретного отпуска. Затем сама ушла по беременности и родам. На следующий день вышла основной сотрудник на замену мне, затем она перевелась на другую должность. Взяли нового человека на постоянной основе. Сейчас просят прийти и написать заявление на увольнение. Ребенку 2 месяца. Оформлять отпуск по уходу за ребенком отказываются. Законно ли это? Не должны ли были автоматом перевести на эту должность?

Читать ответы (3)

Срочный договор на время декретного отпуска
Декретный отпуск по беременности и родам
Просят написать заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

31.07.2016, 00:16,

г. Ижевск

Законно.Ваш трудовой договор был продлен до окончания отпуска по БиР.

Спросить

Юрист

Полянский М. П. 4.7

31.07.2016, 00:17,

г. Ейск

Скорее всего, это уловка отдела кадров, чтобы Вас уволить. Заявление на увольнение по собственному желанию не пишите. Если уволят у Вас будет срок один месяц со дня увольнения для обжалования в суде причины увольнения.

Спросить

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

31.07.2016, 00:19,

г. Архангельск

Автоматом нет, могли предложить, но не предложили - право работодателя не предлагать.

С Вами заключен срочный трудовой договор, продленный до окончания отпуска по беременности и родам. Заявление писать Вы не должны, трудовой договор должен быть расторгнут в связи с истечением срока (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Казань - онлайн услуги юристов