Может ли отпуск заместителя послужить причиной отказа в выходе из декрета?
₽ VIP

21.09.2010, 21:13

• г. Белоярский

Хочу выйти из декретного отпуска (ребенок ходит в сад, пособие уже не платят). Работник, который принят на мое место на время декретного отпуска, ушел в очередной отпуск на 1,5 месяца. Может ли это послужить отказом в разрешении мне выйти на работу? Должна ли я ждать, пока этот работник вернется из отпуска?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

22.09.2010, 02:38,

г. Калининград

Здравствуйте, Наталья!

Отпуск временного работника идет своим чередом и к вашему выходу из отпуска по уходу за ребенком отношения никакого не имеет. Ждать Вы ничего не должны. Выходите спокойно.

Удачи!

Виктор Николаевич.

Спросить

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

22.09.2010, 10:00,

г. Санкт-Петербург

Наталья,

1) ссылаться можно на ст. 79 и 256 ТК, в которых НИКАКИХ сроков предупреждения для Вас не установлено

2) тот работник, который работает вместо Вас, д.б. уволен в момент Вашего выхода на работу (см. там же)

Спросить

Автор вопроса

Наталья

21.09.2010, 21:35,

г. Белоярский

Подскажите, за сколько времени я должна предупредить работодателя о выходе на работу? Вы имеете право выйти на работу в любое удобное для Вас время - Если я имею такое право, на что мне ссылаться при разговоре с отделом кадров? Они утверждают, что надо ждать выхода работника из отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 121 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли отпуск заместителя послужить причиной отказа в выходе из декрета? ₽ VIP

Белоярский - онлайн услуги юристов

Может ли отпуск заместителя послужить причиной отказа в выходе из декрета?
₽ VIP