Елена
19.09.2012, 20:03
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Читать ответы (2)
Скажите, что делать я написала заявление без содержания на 20 июля и отдала зам. директора, а 21 июля я пишу заявление на увольнение в связи с переходом на др. работу, а директор сказал уволить меня за прогул. Он имеет на это право?
если прогул зафиксирован официально то увольнение может быть вы же вправе обжаловать приказ об увольнении
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы оформили заявление на отпуск без сохранения заработанной платы, есть приказ о предоставлении Вам отпуска, то работодатель уволить не имеет права.
СпроситьЕсли работодатель предоставил вам отпуск без сохранения заработной платы, то Вы вправе время отпуска зачесть в двухнедельную отработку. Если не хватает дней отпуска на отрабатывать
Спросить