Что грозит работодателю в случаях не заключения доп соглашений при многочисленных изменениях Трудового договора?
• г. Губаха
Что грозит работодателю в случаях не заключения допсоглашений при многочисленных изменениях Трудового договора?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
01.08.2016, 10:36,
г. Ижевск
Здравствуйте! Соответственно, изменения трудовых отношений будут недействительны
Спросить
01.08.2016, 10:36,
г. Москва
Административная ответственность (штраф)
Спросить
01.08.2016, 10:36,
г. Ульяновск
Здравствуйте! Если федеральная инспекция труда проверит вашу организацию, то привлечет к административной ответственности.
Спросить
01.08.2016, 10:39,
г. Серпухов
Добрый день. То, что работник откажется работать на измененных условиях и будет прав
Спросить
Анна
31.10.2017, 15:45
Дополнительное соглашение о изменении ФИО работодателя после заключения трудового договора - необходимость и процедура.
Читать ответы (5)
Гуля
01.01.2018, 21:42
Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?
Читать ответы (3)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Читать ответы (1)
Раис
14.08.2021, 07:06
Начало периода отработки по программе Земский доктор - от заключения первого контракта или дополнительного соглашения?
Читать ответы (3)
Денис
26.12.2007, 08:15
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Читать ответы (1)
Руслан
19.01.2009, 18:08
Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
Читать ответы (4)
Бассерова Наталья Рамилевна
30.07.2015, 14:59
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Читать ответы (2)
Касым
24.03.2019, 10:57
В каких случаях не допускается заключения трудового договора?
Читать ответы (1)