Отказ от работы на объекте из-за нарушений технологии - как написать заявление и решить вопрос с оплатой билета

• г. Орёл

Был заключен договор подряда. Объект в другом городе. Я согласился. Приехал на объект, там технология укладки плитки нарушена, и по нормальному делать не разрешают. Я уехал, при этом уведомил начальство о моем отбывании, в связи с нарушением технологий. Бумаг никаких не подписывал, об увольнении, директор сказал на электронку скинуть заявление об отказе от работы. Как писать его?, и стоит ли его писать?, или что то еще надо?

И еще вопрос, билет был не дешевый, работодатель отказывается оплачивать его, в устной форме было сказано, что оплатят, но на этом затишье. Как быть?

Ответы на вопрос (2):

---Здравствуйте, никто ваше путешествие вам не оплатит. ещё и могут растогнуть договор и потребовать возместить расходы. Всего хорошего.

Спросить
Пожаловаться

Отказ от работы пишется в свободной форме.

Что касается оплаты билета то думаю,что вы не сможете взыскать эту оплату,если она не предусмотрена условиями договора подряда

Спросить
Пожаловаться

Мне, как частному лицу нужна консультация юриста при составлении бумаги о передаче авторских прав.

Реально была создана некоторая технология, решающая определенную задачу. На основе этой технологии реализована программная система.

Заказчику передаются все сорсы (а следовательно и технология в некоторой форме), заказчик хочет также передачи всех прав на созданную технологию. Важным обстоятельством является также то, что технология не патентовалась.

Вопрос: куда я могу обратиться, чтобы мне помогли составить документ о передаче прав на английском языке? И сколько это приблизительно стоит?

Большое спасибо,

с уважением, Инна.

Вопрос таков мной в устной форме был заключен договор на оказание услуг по строительству. Работы мной были выполнены а заказчик отказывается оплачивать их ссылаясь на отсутствие денег. Часть суммы была получена при работе а остаток отказываются платить. Ни каких бумаг не заключалось. Что мне делать?! Спасибо за совет.

Срочный трудовой договор оканчивается 31 марта 2014 года. В трудовом кодексе не описан порядок действий работника при отказе от возможного продления договора. В устной форме работник уведомил начальство об отказе продолжать сотрудничество за 2 недели. За 3 дня до окончания было прислано дополнительное соглашение на продление срочного договора еще на 3 месяца. Работник отказался подписывать дополнительное соглашение, снова уведомил в устной форме и по электронной почте. 31 марта для закрепления отказа было составлено заявление об увольнении в связи с истечением срока действия договора. Работодатель требует переписать заявление, изменив причину на по собственному желанию. Как поступить?

Хотел бы прояснить один момент, в договоре подряда в пункте предмет договора написано заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя обязательство выполнить укладку кафеля в подъезде. Является ли такая формулировка корректной или должно быть конкретно указано, что не кафель, а кафельная плитка, где она должна быть сделана, и корректен ли термин укладка или должна быть более корректная формулировка типа облицовочные работы по укладке кафельной плитки на стены?

. В 2013 году подрядчик выполнил работы по укладки тратуарной плитки серого цвета, в 2014 году установили памятник и серая плитка была не к месту! Архитектор и руководство города приняли решения поменять серую плитку на красную, выделили на это деньги, провели торги, подрядчик выполнил работы, я ему подписал! Теперь исполком написал заявление что работы по укладке серой плитки не были выполнены, хотя следствию предоставлены фотографии серой плитки, как ее разбирают, допросили подрядчика, и директора управления строительства города, все подтвердили тоже самое, что работы были выполнены! Есть акты выполненных работ подписанные мною подрядчику, и утвержденная смета!

При приемке работ по окончанию ремонта, была выражена претензия по некачественной укладке напольного покрытия (ламинат щелкает, хрустит по всей площади при ходьбе). Исполнитель утверждает, что при укладке были соблюдены все допустимые нормы и требования при производстве работ и обнаруженный дефект возник в результате использования некачественных материалов. После чего были приглашены представители продавца товара (технологи), которые после проведения осмотра в устной форме сделали заключение о неправильной технологии укладки ламината и чтобы закрепить данный факт отослали сделать независимую экспертизу.

Стоит ли делать данную экспертизу за свой счет, потому как в данный момент непонятно кто будет возмещать издержки связанные с данной процедурой оценки? О суде пока речи не идет, это будет досудебная экспертиза.

Существует ли какой - то порядок предъявления претензий? И вообще кому мне сейчас претензии выставлять непосредственному исполнителю или продавцу?

Спасибо.

Был заключен договор подряда на проведение ремонтно-отделочных работ, срок действия договора истек, но есть пункт в договоре, где указано что продлить действие договора можно в устной форме, что и было сделано, в итоге заказчик расторгает договор без предоставления каких либо документов (то есть в устной форме, и не предоставляет никаких документов по расторжению договора вообще) далее, в договоре есть пункт, в котором написано: В случае грубого нарушения договора Подрядчиком (конечно мной т.е. подрядчиком не были документально зафиксированы грубые нарушения) отказаться от исполнения настоящего договора. В этом случае Заказчик обязан оплатить Подрядчику часть установленной цены, согласно смете, за фактически произведенные объёмы работ Заказчик на данный момент мне отказывается оплачивать работы и предоставлять документы о расторжении договора, и просто некорректно себя ведет, не идет на контакт вообще. Была отправлена на его адрес Претензия заказным письмом в которой указано что работы приостановлены, на данный момент на моем объекте работают другие люди, претензию он не получает. Ещё некоторые пункты в договоре были нарушены со стороны заказчика.

Подскажите, что нужно делать в этом случае, в какой суд нужно обратиться, и с каким заявлением и что нужно там указать. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня следующий вопрос: при приеме на работу со мной был заключен трудовой договор, в котором было указано, что при увольнении вне зависимости от причины и от проработанного в организации времени мне выплачивается денежная компенсация. За время моей работы поменялся генеральный директор, который отказывается выплачивать мне компенсацию (я написал заявление на увольнение по собственному желанию), мотивируя свой отказ тем, что трудовой договор со мной подписывал старый директор, а не он. Прав ли он в этой ситуации? Спасибо.

Выполнил работу по укладке мозайки на пол в ванной. Посредник удовлетворен качеством укладки. Сказал что сдаст объект хозяйну квартиры и выплатит наши заработанные деньги. Кормит сказками уже неделю. Не хочет платить. Что делать. Договор в устной форме.

Обговорили сроки работ, расценки. Директор фирмы сказал, что подпишем договор позже. Я приступил к работе. Также работали работники, устроенные у меня по трудовому договору. Шесть человек. Директор фирмы договор подписывать уклонялся. Через пять месяцев работы были закончены. Выполнено работ на сумму 620 тысяч рублей. Директор фирмы оплачивать отказывается. Как деньги получить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение