Как поступить, если специалист по охране труда отсутствует на рабочем месте?

• г. Чита

В учреждении произошел несчастный случай. Согласно ст.229 ТК РФ в состав должен входить специалист по охране труда, а он в отпуске. Можно в состав комиссии включить других работников или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, если возложили обязанности на другого работника или можете отозвать из отпуска по производственной необходимости..

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Михаил
26.10.2016, 20:24

Требования инспекции по труду к наличию специалиста по охране труда на предприятии и возможность включения представителя

На предприятии работают 59 чел, в штатном расписании имеется вакантная должность специалиста по охране труда. У предприятия заключён договор со сторонней организацией по оказанию услуг по охране труда, инспекция по труду возражает против этого. Произошёл несчастный случай и инспекция по труду утверждает, что у Вас должен быть специалист по охране труда, а не договор со сторонней организацией. Правы ли они, если нет, на какие нормативные акты я могу сослаться? Могу ли я включить представителя сторонней организации в комиссию по расследованию несчастного случая?
Читать ответы (1)
Екатерина
22.12.2017, 05:29

Состав и роли комиссии по распределению стимулирующих выплат в образовательном учреждении

Кто входит в состав комиссии по распределению стимулирующих выплат в образовательном учреждении? Может ли директор учреждения входить в данную комиссию? Кто должен быть назначен председателем комиссии?
Читать ответы (1)
Ольга
27.01.2021, 20:56

Конфликт на посту специалиста по охране труда - расследование случая заражения медработника КОВИД-19

Специалисту по охране труда в больнице приказом прописано расследовать страховой случай заражения мед работника КОВИД-19. Специалист по ОТ отказывается, говоря, что это не входит в обязанности Охраны труда (хотя в должностной инструкции прописано расследование профзаболеваний мед работнков). Как быть? Можем обязать его расследовать этислучаи?
Читать ответы (2)
Александр
22.05.2017, 16:26

Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?

Работодатель заключил договор охраны через другого работодателя. В трудовом договоре с работником нет пункта, как обеспечивается охрана офисов. Произошел несчастный случай. Кому работник должен выставить иск, работодателю или охранной фирме?
Читать ответы (1)
Елена
19.12.2013, 05:43

Ответственность за оплату листка нетрудоспособности при несчастном случае с работником другого работодателя

Если несчастный случай произошел с лицом, направленным для выполнения работ к другому работодателю, он расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В данном случае в состав комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо. Кто в этом случае оплачивает листок нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Luba
06.03.2014, 10:04

Как оспорить Акт Н-1 о тяжелом несчастном случае на производстве и какие требования предъявить - заявление или жалоба?

Просьба помочь. ООО собирается оспорить Акт Н-1 о тяжелом несчастном случае на производстве. Состав комиссии, расследовавшей обстоятельства несчастного случая со смерт. Исходом: Председатель: 1. Инспектор Государственной инспекции труда в... области; Члены комисси:2. Инспектор ООПС ФедерацииПрофсоюзов... области; 3. Специалист по охране труда муниципального... района... области; 4. Специалист Отделения Фонда Соц. страхования; Представители Заказчика, на территории которого произошел несчастный случай: 5. Зам. начальника по строительству 6. Инженер по охране труда; Представители работодателя, у которого произошел несчастный случай: 7. Директор предприятия; 8. Зам. директора; 9. Представитель трудового коллектива. При утверждении Акта Н-1 За проголосовали первые шесть человек; Против проголосовали последние три человека. Акт Н-1 утвержден большинством голосов. Три члена комиссии выразили свле несогласие в. Особом мнении Как оспорить в суде такой Акт Н-1, это будет называться Заявление или Жалоба? Кто истец (заявитель), а кто ответчик (ответчики)? Оплачивается ли по такому заявлению гос. пошлина, и в каком размере? Может быть еще какие-то советы сможете дать? Заранее благодарны за ответ. ООО.
Читать ответы (1)
Елена Пчелинцева (Павлова)
25.02.2019, 10:32

Возможно ли признать несчастным случаем происшествие с работником

Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?
Читать ответы (3)
Лариса
28.03.2017, 05:32

Включение специалиста по охране труда в комиссию по проверке знаний требований - возможно ли

Можно ли специалиста по охране труда с профильным высшим образованием включить в комиссию по проверке знаний требований по охране труда в учреждении, если он только устроен на работу, но с течение последующего месяца прошел обучение в центре?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
28.08.2014, 13:42

Состав аттестационной комиссии для определения квалификации специалиста по охране труда должен быть формирован работодателем.

Приказ Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. N 559 н раздел - Требования к квалификации специалиста по охране труда: Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет. Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года. Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет. Обязательно направлять или требовать от нашего специалиста по охране труда - прохождение дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, если у него нет высшего образования? Пункт 5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе Требования к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Кто должен входить в состав аттестационной комиссии? Кто ее должен создавать (работодатель или учебное заведение)?
Читать ответы (1)
Андрей
29.11.2018, 06:42

Является ли отсутствие специалиста по охране труда на комиссии по расследованию производственной травмы нарушением?

Сегодня приглашают на комиссию по расследованию производственной травмы. Пострадавший-я. Если в составе комиссии не будет специалиста по охране труда, представителя работодателя или уполномоченного от профсоюза по охране труда, то будет ли это я являться нарушением?
Читать ответы (3)