Алина
01.01.2016, 08:51
Уведомление сотрудника о внеплановом изменении графика работы с плавающими выходными
Читать ответы (2)
Торговая организация работает ежедневно, с 8 до 22.00, 365 дней в году. При этом определен пятидневный график работы сотрудников с "плавающими" выходными и "плавающим" режимом работы (смены могут начинаться в 7,30 и до 16.30; в 13,00 часов и до 22.00) ВОПРОС: есть ли ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ТРЕБОВАНИЯ ПОСМЕННОГО ГРАФИКА 2 дня/2? спасибо.
Здравствуйте! Нет оснований,договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 431 Поиск Регистрация