Я считаю их неправомерными, но оспаривать боюсь, хотелось бы уйти в декрет с работы, а не с улицы.
Может ли работодатель уволить меня по статье за несоответствие или еще там какую найдет отрицательную, если до декрета мне осталось два месяца. И мне дело-не по делу впаивают дисциплинарное взыскание, уже два за это лето (причем оба раза я была в отпуске), и один выговор. Я считаю их неправомерными, но оспаривать боюсь, хотелось бы уйти в декрет с работы, а не с улицы.
Наталья, здравствуйте!!!
Наше трудовое законодательство защищает права беременных женщин, Вас не могут уволить, за исключением по причине ликвидации предприятия либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что не беспокойтесь, Вам сейчас нельзя волноваться!) Удачи!
С уважением, Наталья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Вопросы о выходе из декрета для использования неиспользованного отпуска и возможности увольнения - что нужно знать
Вопросы о правах беременных работниц - возможность увольнения при уходе в декрет и выплата компенсаций
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Отпуск и компенсация за три года в декрете - права и возможности
Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Выход из декрета в декрет - вариант с работой на 2,5 месяца может снизить размер декретных выплат?
