Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о ежегодном отпуске и оплате болезни при закрытии детского сада на ремонт.

10.08.2016, 11:01
• г. Кемерово

Детский сад закрыли на капитальный ремонт по решению суда с 02.08.2016,

1. могу ли я взять ежегодный отпуск согласно графика с 15.08.2016? или можно взять компенсацию (уже отгуляла 17 дней ежегодного отпуска) за оставшиеся 25 дней?

2. если работник пошел на б/л (период перевода на 2/3) б/лист будет оплачен?

Читать ответы (2)
Ежегодный отпуск Детский сад закрыли на ремонт Компенсация дней отпуска Могу ли я взять отпуск Капитальный ремонт
Ответы на вопрос (2):

Ни первый ,ни второй вариант для вас не подходит. Вам это время должно оплачиваться как время вынужденного простоя по вине работодателя с выплатой 2/3 от среднего заработка.

Спросить

Здравствуйте.

1. Можете просить отпуск.

2. Больничный обязаны оплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна Львовна
20.05.2014, 19:26

Изменяется ли период предоставления ежегодного отпуска при отсутствии работника на учебном и дополнительном отпусках?

Работник был в учебном отпуске 50 дней, затем еще 4 месяца. После этого работник пошел в ежегодный отпуск. Сдвигается ли у него рабочий период предоставления ежегодного отпуска.
Читать ответы (1)
Алена
09.09.2014, 07:09

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника

Работник устроился в учреждение 08.02.2013 г., через 6 мес. использовал 2 недели отпуска по личному заявлению (в сентябре, который не был запланирован в графике отпусков). В 2014 г. работнику предоставили оставшую часть отпуска, который уже запланирован в графике отпусков. Теперь работник требует чтоб ему предоставили еще отпуск, ссылаясь что он в 2014 г. не полностью отгулял свой отпуск. Работодатель поясняет, что за свой рабочий период он отгулял отпуск. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске, если отпуск не предусмотрен утвержденным графиком отпусков? А по заявлению работника у работодателя нет возможности предоставить отпуск вне графика.
Читать ответы (5)
Ольга Владимировна
29.09.2015, 09:25

Работник увольняется после отпуска - входит ли его период в компенсацию?

Работник увольняется после того как отгулял ежегодный отпуск, подскажите, при расчете компенсации период этого отпуска входит в компенсацию?
Читать ответы (1)
Юлия
24.07.2014, 12:03

Непонятность в правилах оформления отпуска без содержания при неполностью использованных днях в предыдущем году

Помогите, пожалуйста, не могу найти правила для определения периода работы для оформления отпуска без содержания. Если работник еще не отгулял все 28 дней ежегодного отпуска за период 2013-2014 г.г. и хочет взять 1 к\д без содержания, какой период указывать: 2013-2014 или уже 2014-2015?! так как его новый период работы начался с 01 марта. На что обращать внимание при выборе периода (за какой год не закрыт отпуск (13-14 г. г) или на период работы 14-15 г. г.)? Спасибо!
Читать ответы (3)
Гость_6457336
02.01.2018, 09:29

Определение оставшегося отпуска при уходе в декрет

Как предоставляется ежегодный отпуск при уходе в декрет, если договор стандартный, работник работает с октября 2016, декрет с апреля 2018. Отгуляла отпуск 14 дней в 2017. Сколько дней отпуска положено еще? Насколько знаю, не отгулянные дни отпуска можно отгулять перед декретом.
Читать ответы (3)
Екатерина
03.08.2015, 11:42

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный государственный отпуск за 2013-2014 период?

У меня есть гос. отпуск 28 к.д. за 2013-2014 период, и 28 к.д. за 2014-2015 период, гос. отпуск за 2014-2015 период я отгуляла, могу ли я взять компенсацию гос отпуска за 2013-2014 период.
Читать ответы (2)
Елена
11.05.2016, 18:21

Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?

Я учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.
Читать ответы (1)
Захарова Наталья Николаевна
05.04.2004, 15:29

Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.

Сотрудник ушел в отпуск. Находясь в отпуске сотрудник заболел. Приказ издан, зарегистрирован, подписан. Согласно статье 124 ТК РФ ежегодный отпуск продлевается на время нетрудоспособности работника. Первая ситуация: Работник желает продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности сразу после окончания ранее оформленного отпуска. Как оформить документально продление отпуска? Вторая ситуация: Работник после окончания отпуска вышел на работу не продлевая отпуск, решив взять дни неиспользованного отпуска в другое время. Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Читать ответы (1)