Сколько дней отработки у пенсионера.
Сколько дней отработки у пенсионера.
Обязан как и все предупредить о своём желании уволиться не менее семей две недели (ст. 80 ТК РФ ). Если на испытательном сроке , то за три дня (ст. 71 ТК РФ ).
Спросить
Добрый день. Столько же, сколько у обычного работника. И речь не об отработке, а о сроке предупреждения об увольнении (14 дней по ст. 80 ТК РФ). НО если гражданин только достиг пенсионного возраста и выходит на пенсию, то он может требовать уволить его немедленно
Спросить
Здравствуйте, Наталья! После увольнения не должен. Предупреждают за 2 недели до увольнения, а не после согласно статье 80 Трудового кодекса РФ. Однако Вы скорее всего спрашиваете как раз про 2-недельный срок до увольнения. В общем случае он должен предупреждать за этот срок, а если не в отпуске и не на больничном, то отрабатывает это время или его часть.
А вообще согласно данной статье в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Однако если речь идет о работающем пенсионере, у которого нет причин, указывающих на невозможность продолжения работы, то он должен предупредить за 2 недели до увольнения согласно ст.80 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Если увольнение происходит в связи с выходом на пенсию (при достижении пенсионного возраста, оформление инвалидности), то в этом случае согласно ст.80 ТК РФ отрабатывать такой работник не обязан.
Если же увольняется пенсионер, который ранее оформил пенсионные права, после чего продолжал работать, либо оформился на работу будучи пенсионером, то в этом случае он должен отрабатывать на общих основаниях, поскольку сам по себе пенсионный возраст не освобождает от отработки. Судя по вашему вопросу, у вас второй случай, а если так, то нужно отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте! Нет!
Пенсионеры, как льготники, освобождаются от необходимости обязательной двухнедельной отработки после подачи заявления об увольнении. Пенсионеры могут написать заявление и уйти с работы буквально на следующий же день. И это не будет являться нарушением законодательства о труде.
Ст. 80 ТК РФ регулирует процедуру увольнения!
Берегите себя и всего Вам хорошего!
Спросить
Да, отсутствуют такие привилегии у пенсионеров. Надо отработать 14 дней (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
Статью 80 ТК РФ не все трактуют верно.
На самом деле, если вы уже пенсионер работающий, то это не считается выходом на пенсию, соответственно заявление об увольнении необходимо написать за 14 дней.
НО, если вы только собираетесь уйти на пенсию по возрасту, то ст. 80 ТК РФ действует для вас.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Обратите внимание, в статье четко указано - Выход на пенсию, это означает достижение пенсионного возраста.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте уважаемая Наталья!
Должен отработать.
Хоть он и пенсионер, ст. 80 ТК РФ.
После подачи пенсионером заявления об увольнении он должен отработать 14 дней пред увольнением.
Но есть иной вариант решения вашего вопроса.
Можно не отрабатывать 14 дней, если между пенсионером увольняющихся и нанимателем достигнута договоренность, что 14 дней перед увольнением после заявления на увольнение - отрабатывать не нужно.
Если наниматель согласен уволить без отработки 14 дней, то возможно пенсионеру уволиться без отработки 14 дней.
Если вопрос для вас принципиален, то пробуйте договориться с нанимателем.
Всего доброго решить вам ваш вопрос!
Спросить
Наталья!
Ответ один - не должен.
Вы же увольняетесь в связи с выходом на пенсию, поэтому этот вопрос отдельно урегулирован ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) ТК РФ прямо определяет, что
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Роструд по этому поводу дал разъяснение, что граждане имеют право покинуть место работы без обязательной двухнедельной отработки:
Пенсионеры всех категорий. Характер и вид пенсионного обеспечения не имеет значения.
Работники, покидающие рабочие места по причине соответствующего соглашения.
Спросить
Н. то есть можно написать заявление и на следующий день уйти без отработки?
Просто выше мне юристы сказали, что за две недели нужно предупредить работодателя и можно не отрабатывать только в том случае, если ухожу на пенсию и в др. случаях перечисленных в ст. 80 ТК РФ. А если я уже на пенсии и работаю. То по их словам мне нужно отрабатывать.
СпроситьНельзя. Если уже на пенсии и нет оснований, указывающих на невозможность продолжения работы у этого работодателя, то в общем случае согласно ст.80 Трудового кодекса РФ действует 2-недельный срок предупреждения об увольнении. В любом случае скоро в этом убедитесь, если не будет согласия работодателя. Если будет согласен раньше Вас уволить, то все возможно.
СпроситьНет, Наталья!
Нельзя уволиться одним днем в вашем случае, вы уже пенсионер, вы не выходите на пенсию, соответственно вам необходимо написать заявление за 14 дней.
СпроситьНаталья!
При применении нормы ч. 3 ст. 80 ТК РФ нужно учитывать две особенности:
Работник может уйти на пенсию в любой день после наступления пенсионного возраста.
Право на увольнение без отработки из-за выхода на пенсию может быть реализовано единожды.
Указанное правило буквально означает, что сотрудник может покинуть компанию без отработки как непосредственно в день назначения ему пенсии, так и гораздо позже получения статуса пенсионера.
Уволиться без отработки могут и те сотрудники, которые устроились на работу уже будучи пенсионерами, но только если ранее они не воспользовались этим правом.
СпроситьКаковы на сегодняшний день правила увольнения работающего пенсионера? Нужно ли отрабатывать 14 дней? Зависит ли это от работодателя? Или я могу завтра, к примеру, подать заявление в связи с уходом на пенсию за 3 дня до выбранной мной даты увольнения?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы продолжили работать и не вышли на пенсию, то отрабатывать 2 недели, вас не заставят. Если вы после выхода на пенсию заново трудоустроились, (то при несогласии руководителя с вашим увольнением), придётся отрабатывать 2 недели.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если вы ещё ни разу не вольнялись в связи с выходом на пеннсию, то вы можете уволиться вообще без какой-либо отработки. Например, сегодня подать заявление об увольнении с завтрешнего дня (ст. 80 тк РФ).
Спросить
Конечно, возможно, напишите в заявлении дату, с которой Вы хотите уволиться. Но решение будет принимать работодатель.
Спросить
Здравствуйте Мария.
В ТК РФ никакой отработки не существует, есть обязанность предупредить работодателя за 2 недели в письменной форме. На пенсионеров это не распространяется, Вы уже имеете право на пенсию.
СпроситьЗнаю что раньше была статья, когда пенсионер мог уволиться из организации где работал за один день, без отработки двух недель. Для этого он должен был написать в заявлении, что увольняется в связи с выходом на пенсию. Осталась ли эта статья и с какого возраста она действует в связи с увеличением пенсионного возраста? Могу ли я воспользоваться ей сейчас, так как уже вышла на пенсию по возрасту, но продолжаю трудиться на прежнем месте. И можно ли эту статью применять несколько раз при увольнении, например, проработал год - написал такое заявление, потом опять вышел на работу и через какое-то время опять воспользовался этой статьей?
Здраствуйте. В данной ситуации в законе говориться о том что вы должны уведомить работодателя за 2 недели, но можете уйти на больничный либо взять отпуск за свой счёт, если вы материально не ответственное лицо.
Спросить
Уважаемая Елена! Пунктом 3 статьи 80 ТК РФ предусмотрено, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Поэтому, если Вы уже увольнялись по этому основанию при выходе на пенсию повторно оно уже не применяется. А применяется общее правило предусмотренное п.1 ст.80 ТК РФ о предупреждении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до увольнения. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. С уважением Цыкало Руслан Алексеевич.
СпроситьХочу уволиться без отработки. Трудовой договор заключен на 1 год. Я официально на пенсии, но работаю. Заставили отработку 2 недели. На что могу сослаться?
Уважаемая Людмила!
Если Вы планируете уволиться в связи с выходом на пенсию, то на ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ.
См. "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
Спросить
Отрабатывать придется, так как 2 недели это также срок за который Вы должны были уведомить работодателя об увольнении. Но можно уйти на больничный и срок больничного включится в срок отработки.
СпроситьЗнаю что пенсионер может уволиться без отработки, но предупредить руководство нужно? Ели да то за сколько дней?
Конечно, нужно заявление от пенсионера. Хотя бы за 3 дня написать. Чтобы работодатель мог начислить зарплату. Ст.80 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
""В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
""До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
""По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
""Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
" Открыть полный текст документа "
удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсии работодатель обязан уволить работника датой, указанной в заявлении. Ст.80 ТК РФ,
Спросить
