Требования об оплате неиспользованного отпуска и больничного - законные?

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. Отпускные выплачены. С 04.07.2016 по 04.08.2016 больничный лист. 23 дня отпуска не использовала. Отгулять не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного листа. Отказывают. Говорят что компенсация и больничные за одни и те же дни это двойная оплата. Либо отпускные либо больничный. Это законно?

Во время отпуска я заболела и открыла больничный лист. Сейчас желаю сдать больничный работодателю на оплату. Но продлевать или переносить отпуск не желаю. 1. Как правильно сформулировать свое заявление работодателю о моем желании в отношении оплаты больничного и не желании продлевать очередной оплачиваемый отпуск. 2. Будет ли произведен перерасчет отпускных не в мою пользу, при оплате больничного.

Сотрудник с 31.12.2013 г. ушел в отпуск до 07.03.2014 г. отпускные получены полностью. В марте 2014 г. предоставлены больничные листы за период с 12.01.2014 г. по 19.03.2014 г. при перерасчете у работника образовалась задолжность 13 тыс руб.. (сумма отпускных оказалась больше выплат по больничному) работник по прежнему находиться на больничном и обратился в трудовую инспекцию с жалобой о не выплате по больничному листу. Инспекция требует оплатить больничный лист вошедший в отпуск. Получается двойная оплата за один период. Законны ли требования инспекции, ведь фактически оплата по больничному произведени в декабре. Должна ли организация проводить оплату больничного вновь а отпускные удерживать Как удержать отпусные если работник не желает их возвращать.

Во время очередного отпуска в 2012 году мужу сделали операцию по окончанию лечения выдали больничный лист, но отпуск еще не был закончен (даже не включая дни болезни) но муж вышел на работу сразу (сам) по окончании больничного. Отпускные и больничный были оплачены полностью, но в данное время мужа поставили в известность о том что у него прошла двойная выплата (не законно был оплачен больничный) и хотят вычесть из зарплаты оплату больничного за 2012 год. Законно ли это? в 2013 году все повторилось также (с отпуском и операцией и выходом на работу) а когда предъявили на работу больничный лист нам сказали что оплачивать его не будут так как это двойная оплата и не приняли его.

В отпуске была на больничном, написала заявление о продлении отпуска на эти дни, мне отказали, мотивируя тем, что якобы получится двойная оплата (отпускные я уже получила, ведь нужно только оплатить больничный), и что эти дни я могу отгулять не раньше октября?

Я работаю в школе. Очередной отпуск был с 1 июля по 25 августа. Отпускные были выплачены 1 июля. Но 3 июля я сломала ногу и ушла на больничный. С больничного выхожу в конце ноября. Всё это время оплата по больничному не производилась - удерживали из выплат по больничному листу деньги в счёт выплаченных отпускных. Теперь мне сказали, что отправят меня в отпуск. А я не хочу в отпуск. Могу ли я работать без отпуска до след июля?

Имеет ли право компания не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Никак это не объясняют, просто говорят у нас такие правила. Ввели понятие сгорание неиспользованных отпусков - это правомерно?

Недавно случайно узнала, что нам за 2012 год якобы выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, я в шоке!

Муж трудоустроился в августе 2013 года. До сих пор не был в очередном ежегодном отпуске. Сейчас хочет взять компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможно ли это? И в праве ли работодатель отказать в этом? Что выгоднее: компенсация за неиспользованный отпуск или отпускные?

Я пошла на больничный 4.02. Заб. остеохондроз какая будет оплата больничного листа и повлияет ли это на оплату отпускных 1 апр. В отпуск.

Больничный закрыли 24.06, а лтпуск начался 22.06, отпускные выплатили. Говорят

, надо было заранее переносить. Но я не знала, сколько буду на больничном. Как решается такая ситуация?