Как решается ситуация, если больничный закрыли после начала отпуска и выплаты уже произведены

С 01.06.2016 по 26.07.2016 очередной отпуск. С 04.07.2016 по 04.08.2016 была на больничном. Отпускные выплатили. Переносить отпуск не хочу. Требую компенсацию за неиспользованный отпуск и оплату больничного. Больничный хотят оплатить с 27.07.2016 по 04.08.2016. В остальном отказывают, говорят двойная оплата. Это законно?

У меня такая ситуация. Мне не выплатили больничные листы за март и апрель 2016 года. Работодатель находится в другом регионе (Брянск). В нашем регионе (Вологда) ответственность несёт администратор, но толком ничего по больничным сказать не может, только говорит обращайтесь в Брянский Фсс. Обращалась, моих больничных им не поступало. Как быть в данной ситуации?

Работаю в школе 15 лет, недавно была неделю на больничном. Выплатили зар. плату вместе с больничным на 3000 меньше... Как сейчас оплачивают больничный?

Такая ситуация была на больничном 2 недели, больничный терапевт закрыл, но через день был открыт новый больничный, я хочу уволиться с работы но мне работодатель говорит что уволить меня не может! Как быть и прав ли работодатель?

Мой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работадатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Правомерно ли это?

У меня такая ситуация. Я должна была пойти в отпуск с 8 по 21 января, но сломала руку 30 декабря и естественно пошла на больничный. Больничный закрыли 13 февраля. Скажите, а отпуск у меня должен продлиться, сразу после закрытия больничного? Просто директор говорит, ждёт ответа на мою ситуацию, а не пойму, что делать. Отпускные мне давно уже выплатили, а мне нужен отпуск, потому что рука ещё не восстановилась.

Мой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работодатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Интересует именно правомерность переноса отпуска без согласования со мной, меня об этом оповестили, когда пошла разбираться о невыплате больничных. Бухгалтер сказала, раз я не отгуляла отпуск фактически-он аннулируется, выплата отпускных сторнируется, следовательно я должна организации, а так как начисленные больничные меньше отпускных-она вычтет остаток долга с начисленных декретных. Тогда возникает еще вопрос-разве с декретных имеют право что-либо удерживать? Если действия работодателя не правомерны, на какие статьи закона мне ссылаться?

Такая ситуация: был на больничном в июле месяце, больничный лист предоставил в этот же день как закрыл но его так и не оплатили прошел уже месяц. Что делать в данной ситуации?

Если работник ушел на больничный перед отпуском, больничный начался с 22 сентября, а отпуск должен был начаться 29 сентября, человек до сих пор на больничном, ему звонят с одела кадров и говорят, что так как он ушел на больничный перед отпуском, то ему аннулируют отпуск, и после больничного говорят, чтобы выходил на работу, и отпускнве были начислены, может ли организация так поступить с работником.