Я работаю на время отсутствия основного работника (декретного отпуска). На днях всех уведомили о ликвидации нашей организации. Вопрос: Положены мне какие либо выплаты при сокращении или нет? Если да,то какие? Спасибо за ответ заранее!

Да, на вас распространяются все гарантии и компенсации при увольнении по этому основанию Согласно ст. 178 ТК РФ .

Выплаты при ликвидации организации - положены ли их заменяющему сотруднику во время декретного отпуска?

Выплата выходного пособия работнику по срочному договору при сокращении отдела и его включении в новое подразделение

Принят на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, которая в декрете. Сейчас два года как она в декрете. В это время происходит ликвидация отдела (структурного подразделения администрации города). Все работники уведомлены о предстоящем сокращении. Насколько известно при сокращении должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Должно ли в случае увольнения по сокращению пособие быть выплачено работнику по срочному договору замещающему на время отсутствия основного работника? В дальнейшем вообще работники войдут в состав нового созданного подразделения - управления.

Читать ответы (1)

Выход из декрета, а компания сменила город

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?

Читать ответы (11)

Как и за какое время должен быть предупрежден временный сотрудник при выходе основного работника из декретного отпуска?

Как и за какое время должен быть предупрежден временный сотрудник при выходе основного работника из декретного отпуска?

Читать ответы (13)

ООО планирует ликвидацию из-за нерентабельности - Как это повлияет на сотрудниц в декретном отпуске?

Общество с ограниченной ответственностью планирует прекратить деятельность в связи с нерентабельностью и начать процедуру ликвидации. Двое сотрудниц организации находятся в декретных отпусках. Может ли ООО в таком случае закрываться? Какие нормы и требования должно выполнить ООО в этом случае?

Читать ответы (9)

Могут ли перевести в декретный отпуск на другое временное место без увольнения?

Я в декретном отпуске на временном месте, основной работник выходит и меня увольняют 31.07.2021 г. Если есть другое вакантное место, тоже декретное, могут ли меня перевести на него без увольнения, или, сначала должны уволить, потом опять принять на новую должность?

Читать ответы (1)

Права и выплаты при работе на замещение отсутствующего работника по трудовому договору в условиях возможной ликвидации предприятия

Я по труд. Договору работаю на время отсутствия основного работника (мначала 3 года был декретный отпуск, сейчас отпуск на 1 год дополнительно). Всем выдали уведомления о том что предприятие подлежит ликвидации, работодатель ссылается на ст.180, и 81 ТК РФ.Скажите, положены ли мне какие либо выплаты, если я не основной работник?

Читать ответы (1)

Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск

Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск, в это время вышла основная работница из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, Вопрос: Какой датой уволить работника, который ушел в ежегодный отпуск? И если у нас есть еще вакантная должность можем ли мы временного работника перевести на вакантную должность, или сначала ее надо уволить, а потом принять на вакантную должность (т.е. еще одна работница ушла в отпуск по беременности и родам)

Читать ответы (10)

Как поступить, если предприятие, где работаешь, закрылось во время декрета?

Сегодня отправила документы (трудоустроена в г.Воронеж) на оформление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а мне отдел кадров пишет по эл.почте, что предприятие закрывается и что весь штат уже уволен и я числюсь там одна. Сказали, как будет по мне решение, сообщат! А какое решение? Что сообщат? Больше ни на какие вопросы ответов с отдела кадров не было. Как поступают по закону в таких случаях с теми, кто находится в декрете (точнее у меня только закончился больничный по беременности и родам)?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты при ликвидации организации - положены ли их заменяющему сотруднику во время декретного отпуска?

Краснодар - онлайн услуги юристов