Совмещение должности водителя при работе инженером на полставки - как оформить договор материально ответственного
Я работаю инженером на 1,5 ставки, уволился водитель. Могу я совмещать должность водителя? Если да, то как оформить договор материально ответственного.
Уважаемая Антонина Александровна г.Волгоград !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 16.08.2016г
СпроситьСотрудник работает инженером на 1,5 ставки, уволился водитель. Может ли он совмещать должность водителя? Если да, то как оформить договор материально ответственного.
Совмещение должности водителя - возможно ли в одной организации и что документирует невозможность?
Может ли водитель совмещать должность водителя (НА ПОЛНУЮ СТАВКУ ИЛИ 0.5 СТАВКИ). график-односменный. В одной организации. Если можно укажите каким документом регламентируется невозможножность совмещения. А такжде какую должность (ПРОФЕССИЮ) можно совмещать водителю. Спасибо.
Наряду с совмещением профессий (должностей) существует расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - все это регулируется ст. 60_2, 151 ТК РФ. Размер доплаты в этих случаях устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительной работы. В вашем случае совмещение вполне возможно. Удачи.
СпроситьДень добрый. Подскажите пожалуйста. Можно совмещать водителю должность тракториста если как водитель полная ставка а трактористом сделать 0.5
Может ли он в рамках этого трудового договора совмещать должность грузчика. Смущает то, что работа по совместительству. Спасибо.
Добрый день.
Статья 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Как следует из текста данной статьи, Трудовой кодекс РФ не предусматривает для совместителей запрета на совмещение должностей.
Главой 44 Трудового кодекса РФ также не запрещено совмещение.
Однако в любом случае Вам нужно учитывать требования ст. 284 Трудового кодекса РФ, согласно которой продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
СпроситьЗдравствуйте. Супруг работает почти 5 лет на предприятии (Сургутнефтепрохим) инженером по БД, могут ли его заставить совмещать эту должность с должностью водителя?
Добрый день. Совмещать заставить не могут. Совместительство - это добровольное волеизъявление. А приказом не более чем на месяц обязать исполнять обязанности могут.
СпроситьСитуация такая, водитель А находясь в не трезвом состоянии чуть чуть задел бампер водителя Б. Так как водитель А находился в не трезвом состоянии, водители договорились не вызывать ГАИ и решили встретиться на след. День. Водитель Б записал ДТП на видеорегестратор и на телефон водителя А в не трезвом состоянии. Возможно ли водителю Б доказать виновность водителя А, если авария была вчера и если водитель А сегодня уже трезв? И возможно ли вызвать гаи на сл. день?
Вот Вы скажите, когда Вы шли на такую хитрость, не вызывали ГИБДД, покрывали пьяного за рулем, который мог сбить детей, возможно Ваших детей, вы о чем думали???
Сейчас все риски (что вам не заплатят и правильно сделают) несете Вы.
конечно можете сейчас вызвать ИДПС, сказать, что обнаружили только сегодня, а виновник скрылся с места ДТП. Но если обман выявят вас привлекут к ответственности.
Спросить
Прямого запрета на совмещение нет. Если работодатель согласен и вы согласны, то можно совмещать.
СпроситьВ ООО приняли по совместительству водителя-экспедитора. Хотим заключить с ним договор полной материальной ответственности.
ВОПРОС: Может ли он совмещать две должности в одной организации: водитель-экспедитор и кладовщик, если он принят в организацию по совместительству?
Если да, то договор материальной ответственности должен быть заключен и с водителем-экспедитором и с кладовщиком?
Спасибо.
Можно заключить два договора, так как два разных объекта, подпадающих под сохранность. Но коли это один человек, то можно оформить один договор, но с указанием ответственности за оба объекта, за склад и за товар полученный для экспедиции.
СпроситьЯ был принят на работу на должность (водителя-экспедитора) но трудовой договор и договор о материальной ответственности был составлен и подписан на (торгового представителя), кем я не работал. Уволился я по собственному желанию, должности я не совмещал, в приказе о приеме также как и в заявлении на увольнение значится должность (водитель-экспедитор). Сейчас работадатель предъявляет мне материльную ответственность, за должность которой я не занимал.
Если это нарушение трудового кодекса, куда обратиться и с каким заявлением? О том что подписанный трудовой договор и договор о материальной отвественности, на (торгового представителя) к моей должности отношения не имел.
Заставляет руководитель совмещать обязвнности по основной должности водитель легкового автомобиля с обязанностями водителя бензовоза без доплаты.
Уважаемый "Гость"! Вы начали формулировать свой вопрос, однако, оборвали его на самом интересном месте. И что дальше? 
Здравствуйте!
Это нарушение ваших трудовых прав, исходя из положений статей 60, 60.1, 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, с которыми Вы можете сами хоть сейчас внимательно ознакомиться.
Спросить
Без Вашего согласия совмещение невозможно, вправе отказаться.
- см. ст. 60 и 60.2 ТК РФ.
Спросить
В соответствие со статьёй 60.2. ТК РФ (Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
В соответствие со ст.60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
На основании указанного, стремление работодателя возложить на Вас дополнительные обязанности водителя бензовоза без согласия работника и оплаты не правомерны.
Спросить
