Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Согласие на снижение зарплаты не расписывалась в приказе, но расписалась в штатном расписании. Можно ли потребовать разницу в зарплате?

16.08.2016, 23:55
• г. Нижний Новгород

В нашей фирме был приказ о снижении зарплаты. Я в нем не расписывалась. Но расписалась в штатном расписании как главный бухгалтер, т.к. я главбух. В штатном уже новая зарплата. Считается ли эта подпись согласием на снижение з/платы. Могу ли я потребовать разницу.

Читать ответы (2)
Штатное расписание
Главный бухгалтер
Приказ о зарплате
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Эта подпись не считается согласием. Можете требовать выплату зарплаты в прежнем размере

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Ваша подпись в штатном расписании не является обязательной. Штатное расписание утверждает директор. И дело не в подписи. Нарушена процедура предстоящих нововведений.Работника нужно письменно известить об изменениях не позднее чем за два месяца до их введения. Ознакомить его под подпись с приказом

или вручить письменное уведомление.В случае согласия работника продолжать работу в новых условиях стороны, должны подписать доп. соглашение у трудовому договору. Если работник не согласился работать в новых условиях, уволить в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги