Усыновление грудничка - правильность указания даты выхода в отпуск и правомерность действий ФСС

Илюся, все по порядку:

1.Писать заявление необходимо было с момента вступления в законную силу решения суда, то есть с 02.08.2016 г

2. Нет, неправомерно, С вашей стороны необходимо только свид. о рождении ребенка.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.

В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.

Порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка, установлен Постановлением Правительства РФ от 11.10.2001 N 719 (далее - Порядок).

В соответствии с п. 1 Порядка работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.

Таким образом, отпуск, предусмотренный ч. 1 ст. 257 ТК РФ, классифицируется Порядком как отпуск по уходу за ребенком.