Действия работодателя в случае если он не может выплатить в срок отпускные работнику за ежегодный оплачиваемый отпуск?
Действия работодателя в случае если он не может выплатить в срок отпускные работнику за ежегодный оплачиваемый отпуск?
---Здравствуйте, изыскивать эти средства. предприятие работает. значит и средства должны быть и не ждать помощи из прокуратуры. они их и искать не будут. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день. Обязан выплатить неустойку по ст. 236 ТК РФ вместе с самой выплатой:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работникуСпросить
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Наталья, а какие тут могут быть действия....
когда работодатель не выплачивает отпускные в предписанный законом срок, то его можно привлечь к административной ответственности согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ. Статья предусматривает наложение штрафа на работодателя, нарушающего Трудовой Кодекс Российской Федерации. Если работодатель допускает подобное нарушение повторно, то возможно наказание в виде дисквалификации, которая длится от года до трех: это более строгое взыскание.
Если работодатель не заплатил вам деньги вовремя, то выхода у вас два: либо отказаться от отпуска и выйти в другое время, либо уйти в отпуск и не ждать, пока отпускные придут.
После выхода из отпуска можно подать судебный иск против работодателя, который теперь будет должен вам также проценты за просроченный платеж. Также можно потребовать сумму, в которую будет оценен моральный ущерб, и выплату процентов, если вам пришлось где-то занимать деньги под проценты. Учтите, что в последнем случае должен быть документ об оформлении небольшого кредита. Если вы заняли деньги у знакомых без какого-либо документального подтверждения операции, суд вряд ли удовлетворит такой пункт иска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация