Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем - понятие и объяснение

19.08.2016, 00:04
• г. Петрозаводск

Расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями статьи 230 Кодекса и настоящего Положения как связанные с производством несчастные случаи, происшедшие с работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (далее - несчастные случаи на производстве.

Вопрос: что понимается под "ИНЫМИ правомерными действиями, обусловленными трудовыми отношениями с работодателем"?

Читать ответы (4)
Трудовые отношения
Несчастный случай
Трудовые отношения с работодателем
Ответы на вопрос (4):

Это любые рабочие правоотношения.

Спросить

Если работник, находясь в очередном отпуске, пришел на предприятие (шел мимо), чтоб получить спецодежду перед выходом с отпуска (потому что старая одежда пришла в негодность), при этом оступился на территории и получил травму ноги, - будет ли это считаться РАБОЧИМИ ПРАВООТНОШЕНИЯМИ?

Спросить

да,это будет несчастным случаем на производстве

Спросить

Да, будет считаться. Вот если бы работник был,предположим, пьян - это были бы уже НЕПРАВОМЕРНЫЕ действия. А в Вашем случае как раз иные правомерные действия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги