Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На фирме производящей спецодежду - конструктору не дали отпуск после исправления ошибки

21.08.2016, 18:24
• г. Нижний Новгород

Я работаю на фирме производящей спецодежду, конструктором. При разработке модели совершила ошибку, обнаруженную отк. на момент выявления ошибки находилась в очередном отпуске. 1 день. Позвонили по телефону и вызвали ее исправлять. В течении 4 дней я работала с 8 до 20 перешивала лично (исправляла ошибку) в итоге догулять эти дни мне не дали и еще лишают премии на 100 %.отпуск из положенных 14 дней-10.правомерны ли действия. Уточнение-материальных затрат на исправление не было, т.е ткань не расходовалась.. спасибо.

Читать ответы (1)
Очередной отпуск Отпуск 14 дней Дали премию Премия 100
Ответы на вопрос (1):

Для того чтобы понять правомерность лишения вас премии, надо смотреть локальные акты о премировании вашей организации, что является на основании этих актов основанием для лишении премии.

А вот сокращать вам отпуск из-за ваших ошибок в работе вам не вправе.

Правда, работодатель может по соглашению с вами разделить вам отпуск на части на основании ст. 125 ТК РФ. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
29.11.2016, 20:54

Премия в дошкольном образовательном учреждении - проблемы с выплатой в отпуске - что делать?

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. В дошкольном образовательном учреждении выплатили премию за третий квартал и в связи с днём дошкольного работника (27 сентября, воспитатель). На момент выдачи премии находилась в очередном оплачиваемом отпуске. С 1.11.2016 по 29.11.2016 взяла вторую часть отпуска (отпуск 56 дней). На данный момент сотрудникам выплачивается премия за ноябрь месяц в размере оклада. Четырём людям находящихся в очередном отпуске премию не выплачивают, объясняя это тем, что мы не работали в это время. Правомерны ли действия руководства, и что можно предпринять, чтобы решить данную ситуацию. Спасибо за понимание!
Читать ответы (1)
Валерий
27.11.2014, 10:30

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Я работаю на вредном производстве за вредность нам дают 7 дней к отпуску. Последний раз был в отпуске дали 5 дней мотивируя что не отработал очередной календарный год сейчас год этот я отработал и хочу взять свои 2 дня но мне их не дают говорят в перенесут на следующий отпуск могут дать дни в счёт будущего отпуска., но на следующий отпуск мне эти два дня не прибавят к вредности т.к. по вредности нам положено всего 7 дней. Скажите могу ли я сейчас догулять свои 2 дня отпуска по вредности, или надо ждать очередной отпуск в который эти дни должны войти.
Читать ответы (1)
Надежда
31.03.2017, 07:37

Правомерно ли отнимать день отпуска за внешность в организации?

ЗдравствуйтеИз отдела кадрами принесли уведомления о предстоящем очередном отпуске /должна подписать/.И второе, где сразу за очередным обязуются отгулять и отпуск за внешность, что меня не устраивает. В моих планах было неделю за внешность взять в течении года, когда мне понадобятся эти дни. Ещё вошло в привычку отнимать один день от отпуска за вредность /и больничный/,ссылаясь, что мы во время отпуска не находимся на рабочем месте. В этом вопрос правомерно ли администрация отнимает один день отпуска за внешность? Иимею ли я право отгулять только очередной отпуск, а за внешность использовать в течении года? Спасибо.
Читать ответы (1)
ИПАТОВА МАРИНА ВИКТОРОВНА
29.11.2016, 13:59

Вопросы о оплате праздничных дней и необходимом количестве дней отпуска для сторожа в лесу, включая уже использованные две недели

Я собираюсь догулять две недели отпуска с 26.12.2016 года, работаю сторожем в лесу. Как мне оплатятся праздничные дни в отпуске и сколько дней я должен догулять? Две недели я уже брал отпуск. Дмитрий.
Читать ответы (1)
Эльдар
12.12.2016, 14:51

Ошибка в дате рождения ответчика в судебном решении о взыскании алиментов и исчезновение информации из банка судебных приставов

В судебном решении о взыскании алиментов была обнаружена ошибка в дате рождения ответчика. Бывшая жена должна была в течение одного дня подать заявление в суд на исправление. Через день информация об исполнительном производстве исчезла из банка судебных приставов. Это было сделано на время исправления ошибки?
Читать ответы (4)
Наталья
27.07.2012, 21:53

Если в доверенности допущена ошибка в юридическом адресе обьекта, (пропустили цифру в номере дома) очень ли это серьезно?

Если в доверенности допущена ошибка в юридическом адресе обьекта, (пропустили цифру в номере дома) очень ли это серьезно? Если исправлять ошибку то будет печататься новая доверенность или сделают отметку на старой доверенности об испралении ошибки?
Читать ответы (1)
Виктор
01.07.2011, 16:47

Отказали в оплачиваемом отпуске и предлагают догулять его

Писал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 15.06. на 28 календарных дней. Мне было отказано, т.к. не кому работать. Пообещали отпуск в июле. В конце июня выяснилось что я всё-таки нахожусь в отпуске, но я по прежнему исправно работал. Отпускные действительно были перечислены 08.06. и мною потрачены. На мою просьбу отозвать меня из отпуска на 1 день и отправить на оставшиеся 24 дня (в нашем регионе отпуск 52 дня в году) мне было отказано, якобы отдел кадров не в состоянии это сделать. В итоге мне предложено догулять текущий отпуск до 12.07., а после написать заявление на продление отпуска на 24 дня. И только тогда мне выплатят отпускные. Насколько всё это законно и есть ли мне смысл требовать от работодателя отзыва из текущего отпуска и предоставления нормального отпуска? Заранее спасибо за консультацию!
Читать ответы (1)
Рим
03.02.2016, 15:49

Ошибочный адрес в постановлении суда об административном правонарушении - возможность использовать это в своих интересах

В постановлении суда об административном правонарушении статья 12.26 часть 1 допущена ошибка в адресе прописки. Не указан корпус дома. Приставы ещё не заметили. Можно ли спустить на тормозах это дело, до выявления и исправлении ошибки? Или как Я могу использовать эту ошибку в своих интересах? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
30.05.2015, 14:16

Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?

Работаю на ВАЗе. В январе 2014 года был в очередном отпуске (7 дней) остальные дни отпуска догуливал в корпоративном отпуске с 26 июля по 17 августа. С 12 января 2015 года ушел в отпуск по уходу за ребенком и с этого же числа работаю по сокращенной рабочей неделе (каждый последний рабочий день недели на 1 час короче). С 27 июля 2015 г. по 16 августа 2015 г. меня отправляют в корпоративный отпуск. А в ноябре 2015 г. у меня очередной отпуск по графику отпусков (т.е. дни которые осталось догулять после корпоротивного отпуска). Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 9.06.2016 г. Могу ли я перенести корпоративный и очередной отпуск в 2015 г. на 2016 год и взять эти отпуска по окончании отпуска по уходу за ребенком. Если да то на какую статью закона мне ссылаться? Вправе ли мне администрация отказать в переносе отпусков?
Читать ответы (2)
Надежда Борисовна
21.02.2015, 10:53

Исправление технической ошибки в кадастровом паспорте - Кому и за что придется платить повторно?

Меня зовут Надежда. После смерти мамы оформляю наследство на дом и землю. При оценке недвижимости (земли) в кадастровом паспорте допустили техническую ошибку - ошибка в одной букве в названии улицы. Подала заявление на исправление этой ошибки. Было сказано специалистом в МФЦ о том, что через 10 дней придёт бумага, подтверждающая исправление, а сам кадастровый паспорт надо заказывать снова и платить снова госпошлину. Правомерны ли действия МФЦ, если ошибка произошла не по моей вине и изначально в заявлении на оценку земли адрес был указан правильно.
Читать ответы (1)