Имеется ли обязательная отработка двух недель после отпуска для воспитателя в детском саду?
Я работаю в детском садике воспитателем, с 1 августа я написала отпуск с последующим увольнением и заведующая сказала мне о том, что после отпуска 11 сентября я должна отработать 2 недели. Так ли это на самом деле? Можно ли не отрабатывать?
Заведующая не права. Ваше дело уведомить заведующую за 2 недели до увольнения, что Вы и сделали. Последний день отпуска ти будет последним днем работы, ничего отрабатывать вы не должны.
Спроситьнет, она вводит вас в заблуждение.Две недели со дня уведомления идут
СпроситьНет. Отрабатывать нет необходимости. Вы заявлением об отпуске с последующим увольнением реализуете свое право, предусмотренное ТК РФ и предупреждение о предстоящем увольнении соответственно подано более чем за 14 дней до даты увольнения.
СпроситьПри отпуске с последующим увольнением конечно ничего отрабатывать не нужно. Отпуск оплачивается как положено не позднее чем за три дня до его начала Согласно ст. 136 ТК РФ , а расчетные и трудовую книжку работник получает в последний рабочий день перед отпуском и больше с работодателем не встречается. Днём увольнения считается последний день отпуска. Ст. 127 ТК РФ .
СпроситьВы не обязаны ничего отрабатывать, т.к. две недели считаются календарные со дня подачи заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация