
Работнику предлагают увольнение по соглашению сторон для получения льгот по коллдоговору, но нужно ли ему снова уходить на пенсию?
• г. Калининград
Работник уходил на пенсию и был трудоустроен вновь. Для получения льгот по коллдоговору как неработающему пенсионеру ему необходимо снова уйти на пенсию, чтобы в трудовой книжке была соответствующая запись. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. П.1, ст.77 ТК РФ. и в соглашении сторон указать обязательным условием: запись в трудовой книжке-увольнение на пенсию, с ссылкой на п.ТКРФ? Или использование двух оснований ТК РФ-соглашение сторон и выход на пенсию будет нарушением?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
показать ещё
Калининград - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Марина
27.11.2020, 14:32
Читать ответы (4)
Александр
19.08.2015, 13:13
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Читать ответы (1)
Татьяна Манченко
27.08.2014, 08:50
Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения
Читать ответы (1)
Александр
24.01.2010, 16:12
Работодатель требует перевести водителя в слесари по ремонту автомобиля - нужно ли письменное согласие?
Читать ответы (2)
Диана
10.07.2021, 10:46
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
Читать ответы (6)
Светлана
25.05.2015, 11:47
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Читать ответы (1)
Анна
30.03.2012, 13:22
Уволенный работник подает в суд, но достигнуто соглашение о компенсации и исправлении записи в трудовой книжке
Читать ответы (2)
Виктор
05.09.2019, 17:47
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Читать ответы (1)
Наталья
20.12.2013, 21:53
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)