Отказ в предоставлении отпуска из-за отсутствия средств на выплату - кто прав?

Question

Мене отказывают в очередном отпуске, не смотря на то, что я работаю на предприятии, с мая 2005 года. В отпуск собрался, в сентябре, по графику, (который составлялся в декабре 2015 года) . 23 августа, написал заявление, на предоставление очередного отпуска, с 3 сентября 2016 года, мой непосредственный начальник, энергетик, мне заявление подписал, но в отделе кадров, мне отказали, так как, по их словам, у них, нету денег оплатить мне отпускные и предложили мне, если я пойду в отпуск с 4.09.2016 г. то деньги якобы будут. Но мне не выгодно идти в отпуск с 4.09.2016 г. так как, я тогда захватываю один день в октябре месяце и следовательно, у меня будет не полный рабочий месяц, и я тогда теряю в зарплате, за октябрь. Да и вообще, график отпусков составлялся за девять месяцев до моего отпуска, времени достаточно, чтоб запланировать определённую сумму, для оплаты отпускных! Объясните пожалуйста, кто прав в этой ситуации? С уважением Лушнов Александр Викторович. (электромеханик по лифтам).

Читать ответы (4)

Очередной отпуск
Оплата отпускных
Оплата отпуска

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.

Гриневич Анжела Владимировна · Answer

вообще, если вы по графику и предупредили заблаговременно, то вас не имеют права не отпустить. пусть отказывают официально, т.е. письмом, если вы хотите с 3 сентября, а вам предлагают с 4, не совсем понятно, откуда они за один день найдут деньги на выплату вам отпускных. либо жалуйтесь в трудовую, либо, если не хотите портить отношения с работодателем, идите с 4 числа. за один день вы немного зп потеряете

Ершов Данила Сергеевич · Answer

Прав работник, отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков.

Кот Федор Евгеньевич · Answer

пишите жалобу в ГИТ/прокуратуру, пусть свои сказки им расскажут.

Отказ в предоставлении отпуска из-за отсутствия средств на выплату - кто прав?

Барнаул - онлайн услуги юристов

Правомерны ли такие действия и можно ли считать началом отпуска момент получения отпускных?

Возможно ли пойти в отпуск в июне при отсутствии сотрудника? Как решить проблему с персоналом?

Правомерно ли работодатель отказывает в отпуске на 28 календарных дней - разбираемся в ситуации

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?

Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?

Права на компенсацию - отпуск, декрет и оплата за работу в выходные и праздничные дни

На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59