Как решить вопрос с увольнением по собственному желанию, после прогула и неотгуленного отпуска?
Вопрос по Т К, у меня случилась такая ситуация: хочу уволиться по собственному желанию с завода, но у меня был недавно прогул, но причина уважительная и заявление отгула на этот день подписали. Возможно что работодатель изменит свою позицию по данному заявлению и так сказать восприпятствует моему увольнению либо захочет" испортить" трудовую книжку. И ещё, так как я проработал более 8 мес и свой отпуск я не отгуливал, могу ли я уволиться без 2 недельной отработки?
Если было заявление об отгуле и есть приказ о предоставлении отгула (либо за свой счет), с которым Вы ознакомлены, то работодатель уже ничего не может изменить. Нельзя просто так отменить приказ.
Что касается увольнения, то независимо от того были Вы в отпуске или нет, Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении минимум за 2 недели.
СпроситьВ дополнение к предыдущему ответу. Вы можете уйти в отпуск и написать заявление об увольнении одновременно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация