Александр
05.09.2016, 18:55
Скрытый вредный отпуск и отсутствие отгулов - может ли трудовая инспекция наказать работодателя?
Читать ответы (1)
Вопрос следующий, устроился в 2014 году в карьер по добыче железной руды. По договору отпуск составлял 42 календарных дня, 28 дней простых, 14 "вредных". в 2015 году забирают "вредный" отпуск, оставив 28 простых дней. Однако оставляют 1-й список вредности. Как бороться с этим беспределом?
Григорян Максим.
Обращаться в трудовую инспекцию с жалобой или с иском в суд. Других способов борьбы не существует.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

