Беременная работница, замещающая сотрудника в декретном отпуске, сталкивается с угрозой увольнения и ищет гарантии по выплатам и правовую защиту

24.08.2016, 13:37

• г. Кострома

День добрый!

В мае 2016 года я подписала трудовой договор о приеме на работу на должность сотрудника, который уходит в декретный отпуск на неопределенный срок.

Получается что я заменяю основного сотрудника.

Недавно (22.08) я узнала что сама нахожусь в счастливом для меня положении-беременности.

Об этом своему руководителю я еще не сказала, НО руководитель намекает что хочет уволить меня в начале сентября 2016 года. По причине не выполнения моих должностных обязанностей.

Подскажите, если я принесу справку от врача из женской консультации о том, что беременна-меня уволят? И какие гарантии повыплатам у меня есть если я уйду в декрет на этой должности?

Читать ответы (2)

Выполнение должностных обязанностей
Сотрудник уходит в декретный отпуск
Трудовой договор прием на работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

24.08.2016, 13:40,

г. Белорецк

В этом случае с вами должны продлить срочный ТД до окончания беременности--изучите ст.261ткрф--поможет.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

24.08.2016, 15:50,

г. Кологрив

принесете справку вас не уволят. досрочно расторгнуть с вами трудовой договор можно только установив факты неисполнения вами обязанностей,предусмотренных трудовым договором,а не словами директора

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная работница, замещающая сотрудника в декретном отпуске, сталкивается с угрозой увольнения и ищет гарантии по выплатам и правовую защиту

Кострома - онлайн услуги юристов