Право работодателя на непродление срочного трудового контракта и выплату компенсации за неиспользованный отпуск

• г. Северобайкальск

У сотрудника МЧС заканчивается срочный трудовой контракт 31 августа, в период с 15 июля по 31 августа он находится в официальном отпуске, 25 августа он приносит больничный лист с 17 по 27 июля и пишет рапорт о продлении (заключении нового) срочного трудового контракта. Имеет ли работодатель право не продлевать (заключать новый) срочный трудовой контракт, а за дни, которые работник находился на больничном, выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Необходимы ли основания для непродления (незаключения нового) срочного трудового контракта?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Смотрите условия контракта и есть ли условия о том, что вы обязаны его уведомить, о том, что контракт не будет продлеваться.

Спросить

Уведомление вручено в положенные сроки.

Спросить

Если уведомлен в срок,то можете не продлевать контракт.

Спросить

Северобайкальск - онлайн услуги юристов