Сокращение после реорганизации - как защитить свои интересы и сохранить работу
Я работала в филлиале мастером произ-обучения по профессии "Повар, кондитер" 12 лет. В феврале 2016 произошла реорганизация двух учебных заведений, теперь в одном техникум а у нас филлиал. Попала под сокращение по статье 81 ТК РФ пунк 2 часть 1 на данный момент нахожусь в отпуске а после буду уволена. Но при этом я учусь с октября 2015 по ноябрь 2016 на дополнительном образовании факультет"Образование и педагогика "Наш директор техникума сказал, что может быть будет работа не занимающей должности, но предложил только место охраником на машдворе нашего учеб заведения где охрана бывает и ночью. Больше предложений не было. Теперь в филлиале поваров не набирают, а только в техникуме а там достаточно мастеров, по мастеру на группу в коч 25 ч, где всегда было по два мастера. При этом есть работники которые занимают по мимо своего оклада и еще работают на пол ставки по одной и двум работам. Могу ли я отстаивать свои интересы чтоб не лишиться работы, каким образом Прошу помочь мне в этом вопросе. Меня зовут Валентина мне 47 лет.
Вы можете только оспорить увольнение в суде, но уже после увольнения. На решение работодателя вы повлиять не можете. Он вам обязан предлагать только вакантные должности, если таковые имеются.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация