Как отразить исполнение обязанностей инженера в трудовой книжке при работе на жд на ставке маляра?
Я работаю на жд. числюсь маляром. Работаю на инженерной ставке. Есть приказ об исполнении обязанностей за инженера (он в декретном отпуске). должно это как то отражаться записью в трудовой книжке? Или я так и буду числиться на ставке маляра?
да.
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
Спросить
---Здравствуйте, если вы временно на декретной должности. вам запись в трудовую могут внести. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
На предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Должности начальника сектора и инженера сокращены. Правомерно ли это?
В данном случае сокращение является не правомерным. Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНа предприятии сокращение штата. Мой сектор сокращают. До сокращения в секторе работали инженер, ведущий инженер и начальник. Ведущий инженер находится в декретном отпуске. В новом штатном расписании моего сектора нет, но введена ставка ведущего инженера. Сейчас на эту ставку руководство планирует перевести сотрудника, который работает на декретной ставке, а декретную ставку вывести за штат. Правомерно ли это?
Согласно ст. 261 ТК Работодатель не может сократить рабочее место декретницы. поэтому обязан работника трудоустроить.
Принята на должность... на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет основного работника.
СпроситьВ данное время нахожусь в декретном отпуске. На время отпуска хочу работать по совместительству на 0,5 ставки или на полную ставку на другом предприятии.
Нужно ли делать какую либо запись в трудовой книжке что работаю по совместительству? И будет ли входить в стаж?
Запись в трудовую не является обязательной и производится по желанию работницы.
Сотруднику-совместителю, заключившему трудовой договор, время выполнения его трудовой деятельности засчитается в страховой стаж в полной мере.
Всего хорошего.
Спросить
Для стажа естественно необходимо уведомить работодателя основного места работы, предоставив справку с работы по совместительству и приказ о назначении Вас несоответствующую должность.
Ознакомитесь с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
от 10 октября 2003 г. N 69
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК".
СпроситьЗдравствуйте. Можете пожалуйста пожалуйста подсказать вносится ли в трудовую книжку запись об исполнении обязанностей? Человек исполнял обязанности более месяца? Есть ли про это какие-нибудь статьи в Трудовом кодексе или в Правилах ведения трудовых книжек? Буду очень благодарен за ответы.
Добрый вам день.
Уважаемый Александр, в данном случае, если человек был назначен приказом исполняющим обязанности, то в трудовую книжку должны были внести сведения об этом.
СпроситьЯ работаю на декретной ставке 5 месяцев. Сотрудница с основной ставки выходит преждевременно. Какая запись будет в трудовой книжке при моем увольнении?
Здравствуйте! Запись-«уволен в связи с истечением срока действия трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации», ставится номер и дата приказа.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Директор находится в отпуске за свой счет, исполнение его обязанностей возложено приказом на главного инженера. Теперь директор хочет продлить свой отпуск, не выходя из отпуска. Кадровик издал приказ о предоставлении ежегодного отпуска на новый период. Вопрос в том, имеет ли право этот приказ подписать главный инженер, который в данный момент исполняет обязанности директора?
Здравствуйте! Если главный инженер наделен полномочиями на подписание документов (в данном случае считаю что да, т.к. исполняет обязанности директора по приказу), то может.
СпроситьВсем Доброй ночи! Заранее благодарю за ответы.
Я нахожусь в декретном отпуске. Ушла в декретный отпуск с работы. Соответственно там я сейчас и числюсь в штате. Знаю, что пока я там числюсь, мой стаж не прерывается. Но могу ли я устроиться на другую работу до окончания моего декретного отпуска и по-прежнему числиться в своей же компании? Разумеется. Не с записью в трудовой книжке, а по обычному трудовому договору? Насколько это законно с моей стороны? Если это возможно, то как называется подобный тип работы?
---в данное время непрерывность стажа не играет роли (кроме профессий с льготной пенсией) по этому поводу можно не беспокоиться. А что касается другой работы. то вам нужна трудовая. как решите по ней вопрос. так и проблем не будет. и наоборот
СпроситьЯ работаю инженером в отделе, нас 4 чел., начальник и 3 инженера. В должностной у меня есть запись о замещении начальника во время его отсутствия (отпуск).
Вопрос: требуется ли приказ об исполнении мной обязанностей начальника при уходе начальника в отпуск?
Требуется. Запись в должностной инструкции - это указание на то, что должен работник делать. Приказ - установление как временных границ, так и наделение полномочиями руководителя в этот период.
Спросить
