Римма
20.05.2014, 11:16
Нарушение прав беременной работницы - возможность написания жалобы в трудовую инспекцию
Читать ответы (2)
Ситуация такая, что в конце ноября ухожу в декрет, являясь уже многодетной матерью, работодатель без предупреждения 01.08. сообщает что меня сокращают на 0,5 ставки с этого же числа. Работодатель был устно оповещён о беременности в начале июля. Легкий труд не предоставлен. Вопрос в том, имеет ли работодатель сократить на 0.5 ставки в пред декрете? Или же они могут это сделать вместо предоставления легкого труда, с сохранением заработной платы.
Обязан уведомить работника за 2 месяца по ст.74ткрф--изучите и напишите жалобу в ГИТ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация