Расторжение трудового договора по состоянию здоровья работника - инициатива работодателя и исключение профессиональных болезней

25.08.2016, 22:24

• г. Иркутск

Возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя по состоянию здоровья работника, /по болезни не подпадающей в категорию профессиональной/

Читать ответы (1)

Расторжение Трудового Договора по инициативе работодателя
Расторжение договора по инициативе работодателя
Трудового договора по инициативе работодателя

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

26.08.2016, 05:31,

г. Санкт-Петербург

Трудовой договор с работником может быть прекращен в связи с установленными фактами, свидетельствующими о том, договор был заключен на выполнение работы, противопоказанной работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, которое выдано в порядке, предусмотренном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ. Такая ситуация возможна, если работник не проходил медицинского обследования при приеме на работу или не сообщил работодателю об установленных ему ограничениях или противопоказаниях. Данного работника необходимо уволить с целью выполнения требований Трудового кодекса РФ, которые по тем или иным причинам были нарушены.

В случае прекращения трудового договора по указанному основанию необходимо соблюдение следующих условий:

- обязательно наличие медицинского заключения о том, что выполнение данной работы работнику противопоказано;

- необходимо отсутствие возможности трудоустроить работника на подходящую ему вакансию в организации.

Чтобы увольнение было законным необходимо соблюсти работодателю ряд процедур предусмотренным ТК. если они не была соблюдена процедура увольнения работник подлежит восстановлению на работе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора по состоянию здоровья работника - инициатива работодателя и исключение профессиональных болезней

Иркутск - онлайн услуги юристов