Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поддельная подпись в трудовом договоре - последствия для работодателя и способы минимизации ущерба

27.08.2016, 23:54
• г. Смоленск

Принимая на работу сотрудницу, не оформили договор. Через полгода сотрудница уволилась, обратилась в гит по вопросу невыплаты премии. При проверке бывший работодатель предоставил договор с поддельной подписью (кадровик подделала, чтобы скрыть свою безолаберность в оформлении договора) что за это грозит работодателю со стороны гит и суда? Сотрудница не отрицает что работала, но говорит что никакого трудового договора не подписывала? Как нам (работодателю) выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?

Читать ответы (10)
Что грозит работодателю
Проверка работодателя
Предоставить договор
Ответы на вопрос (10):

вам выпишут штраф.

Спросить

Проведите выплаты которые просит. И закрывайте дело миром.

Если назначат экспертизу можете попасть на штраф большой.

А сотрудник ОК под уголовную ответственность.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте

Возьмите в штат юриста и пусть он решает Ваши проблемы за зарплату.

А бесплатных советов в интернете организации искать глупо

Спросить

Штраф это понятно.

А разве за подделку подписи не уголовная ответственность? Только кому, если ответчик юрлицо.

Спросить

не переживайте...

Спросить

В ходе рассмотрения гражданского дела может обнаружится уголовный состав. Об этом сообщат прокурору и он будет устанавливать конкретного злодея.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С советом нанять юриста абсолютно согласна, но это не в моей компетенции к сожалению. Я начальник ок, мне бы с сотрудницей разобраться и подчиненную (сглупила, конечно, девчонка) не подставить.

Спросить

Уголовного дела в Вашем случае - не будет, только если конечно Ваша девочка не напишет в объяснении, что ее заставили это сделать, например Вы.

Спросить

Ну так вопрос то простой.

Заявительница то чего хочет? Денег. Вот и решение проблемы.

Если грамотно и быстро подойти то руководство юр лица и не узнает, что такой косяк упороли.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не переживайте ничего не будет, выпишут только штраф и все.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги