Виктория
10.06.2010, 14:50
Должность работника сокращена с 01.04.10, уведомление он подписал 18.05.10.
Читать ответы (1)
Имеет ли право руководитель заставлять работника подписать раньше заданного срока уведомление о сокращении должности и переводе на другую должность?
Заставлять не имеет право, а предложить может.
Спросить