Правомерно ли предлагать удаленное рабочее место с маленьким ребенком до 3 лет? И возможно ли уволиться по сокращению?
Ребёнку 1,5 года, хочу выйти на работу, но прежняя должность сокращена. Предлагают свободную вакансию в филиале, который находиться за 200 км от местожительства и прописки, это мне не подходит с маленьким ребёнком.
Ссылаясь на то, что сократить меня не имеют права, предлагают написать заявление об уходе по собственному желанию.
Второй вариант мне опять же не подходит. Возможно ли мне уволиться по сокращению? И правомерны ли предложения территориально удаленного рабочего места при наличии ребёнка до 3 х лет?
Спасибо.
Здравствуйте! На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность). Требуйте предоставления рабочего места, пусть Вашу должность вновь вводят в штатное расписание. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
1. если ваша должность сокращена вас уволить до исполнения ребенку возраста трех лет не могут. 2. предложения неправомерны. 3. если ликвидирован филиал в котором вы работаете вы отказываетесь от перевода в другой филиал увольнение возможно по ликвидации филиала.
Спросить
У организации, в которой работаю, филиальная сеть по России. Они с удовольствием предложат мне прежнюю должность, но за 500-800 км от места жительства и прописки. Разумеется, это не возможно, т.к. требует переезда.
Могу ли я требовать место работы в моем городе? Или, в противном случае, возможно ли сокращение, допустим, по соглашению сторон (именно сокращение, а не увольнение по собственному)?
Спросить
Работник не может настаивать на сокращении: это основание для увольнения по инициативе работодателя. Поэтому работодатель может прекратить трудовой договор , например, по соглашению сторон, договорившись о выплате компенсации, аналогичной выплатам при сокращении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Возможно ли сокращение мужчин в отпуске по уходу за ребенком и перевод на другую должность?
Право на увольнение сотрудника с ребенком до трех лет при сокращении отдела
Что делать, если хочешь выйти на работу досрочно, но нет необходимого образования?
Собираюсь выйти на работу после декретного отпуска, но мой работодатель говорит, что должность которую я занимала сокращена
Легально ли работодатель предлагает должности в другом городе и не по специальности при сокращении?
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
