Несоблюдение условий трудового договора - дочь вынуждена работать в ночные смены без согласия
Моя дочь работает со 02.08.2016 г. по договору возмездного оказания услуг, посменно. При приходе на работу было оговорено, что по состоянию здоровья она не может работать в ночные смены. Все было нормально. Отработала почти месяц, решила уволиться. Заставили написать заявление на увольнение с отработкой с 22.08.2016 г. по 02.09. 2016 г. включительно. И поставили смену 02.09.2016 г. с 20 часов до 8 часов утра, т.е. по сути она еще будет работать 03.09.2016 г. Договор на руки не отдают. Сегодня, 30.08.16 г., придя на работу, она подошла к руководителю отдела и попросила пересмотреть график, чтобы не работать в ночь. Ей в грубой форме отказали, сказав, что ничего не слышали про то, что в ночь она не может работать (хотя об этом неоднократно говорилось при свидетелях, даже 04.08.16 г. пришлось отпроситься на прием к врачу, т.к. запись за месяц и подошла очередь на прием). Сказали ну всё, мы тогда расторгаем с тобой договор, никаких штрафов не будет, когда придти за вознаграждением мы позвоним, возможно 15.09.19 г. и вывели из офиса. Правомерно ли это и куда она может обратиться за помощью.
нет не правомерно. Пишите заявление в ГОСУДАРСТВЕННУЮ иНСПЕКЦИЮ тРУДА.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация