Возможность отпустить работника в учебный отпуск без сохранения зарплаты для защиты диплома

• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель отпустить работника в учебный отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ на 4 месяца для защиты диплома, если у него нет права на гарантии и компенсации в соответствии с законодательством (уже имеется образование данного уровня)? Или как еще можно предоставить свободное время работнику для подготовки к защите диплома, которое указано в справке-вызове?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! да, может отпустить.

Спросить

Договор должен быть.

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 197 ТК РФ

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов