Студенту на частичную занятость вынуждают работать сверх нормы - отрабатываю по 15 часов вместо обещанных 8
Я устроилась на работу, на частичную занятость, я являюсь студентом дневного отделения, мой работодатель это знает, и выставляет мне смены 12 часов, но я отрабатываю по 15. При устройстве на работу, мне говорили, что я могу работать по 8 часов (максимум)... А еще мне не отдали мой труд. Договор.
обратитесь с жалобой в труд.инспекцию
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Начинайте собирать уже сейчас все возможные доказательсвта трудовой деятельности (пропуска, переписку, письменные поручения от начальства), чтобы в случае задержки з/п (или ее невыплаты), можно было предъявлять требования в суде.
По поводу часов в смене... Следует обратиться к трудовому договору. Работодатель не обязан учитывать то обстоятельство, что Вы учитесь. Но если у Вас 8ичасовой рабочий день, то все, что свыше, является сверхурочной работой.
СпроситьТребуйте экземпляр трудового договора. Работодатель обязан вам его выдать после подписания Согласно ст. 67 ТК РФ . В нем посмотрите какой вам установлен режим. В соответствии с ним и работайте. Привлечение к сверхурочной работе возможно только с согласия работника, за исключением чрезвычайных обстоятельств, и в определенных законом случаях. Ст.99 ТК РФ . Список закрыт. Если причина, по которой вы привлекаетесь к сверхурочке не входит в этот список , то привлечение незаконно. По окончании рабочего времени, установленного трудовым договором или ПВТР имеете право окончить работу и покинуть рабочее место.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация