Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Факты хищения денежных средств сотрудницей на предприятии - возможность увольнения по не своей инициативе

05.09.2016, 17:39
• г. Сочи

У нас на предприятии обнаружены факты хищения сотрудницей денежных средств, причем по итогам сумма набегает внушительная - около 300000 руб. Руководитель дал ей срок для того, чтобы вернуть эти деньги, срок подошел, однако она написала заявление на увольнение по собственному желанию и заявила, что возвращать ничего не будет, денег у нее нет. Подскажите пожалуйста можно ли ее уволить не по собственному желанию, а в связи с тем, что выявлены факты хищения и как это сделать правильно? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Уволили не по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному
Ответы на вопрос (2):

Подскажите пожалуйста можно ли ее уволить не по собственному желанию, а в связи с тем, что выявлены факты хищения и как это сделать правильно?

Заявление в прокуратуру, поскольку:

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 49

1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.

3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.

Спросить

Здравствуйте, Марина!

Можно, но факт хищения должны установить не только Вы но и полиция.

Вам следует

1) обратиться в полицию с заявлением;

2) по итогам проверки принять решение об увольнении по п.п. "г" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

До этого уволить по этой статье Вы не имеете права, поскольку существует презумпция невиновности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
24.11.2012, 03:09

Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства

Написал заявление об увольнении по собственному желанию. В заявлении конкретно указал дату прошу уволить с 7 сентября 2012 г. в этот же день непосредственно руководителю передал заявление. Руководитель попросил отработать до конца месяца, До истечении данного срока устно попросил руководителя вернуть заявление, он отказал. В письменной форме заявление не отзывал. 28 сентября был издан приказ о мрем увольнении по союственному желанию. Теперь без работы. Руководитель мотивирует данное решение тем, что я якобы зарегестрировал данное заявление у секретаря, как входящая корреспонденция только 14 сентября лично, чего я не делал. Законно ли увольнение?
Читать ответы (1)
Иван
22.09.2008, 14:15

На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.

На свой вопрос ответ получил, но теперь возник новый вопрос. На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца. Некоторые работники решили не дожидаться сокращения и подали заявления о том, чтобы их сократили в связи сокращением и соответственно выплатили компенсацию пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Но руководство предприятия отказывается подписывать такие заявления, а предлагает увольняться по собственному желанию без компенсаций (или ждать когда наступит срок сокращения). Имеет ли руководитель предприятия право на это? Производятся такие увольнения только если работодатель согласен уволить рабочего до срока увольнения или достаточно желания работника после того, как он получил уведомление об увольнении? Как правильно защитить свои права? Что нужно делать? Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
26.10.2016, 13:39

Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.
Читать ответы (2)
Ильмира
19.02.2013, 13:59

Девушка беременна, совершила хищение денег, написала заявление о увольнении, но позднее просит отозвать его

Девушка будучи беременная пришла к нам на работу совершила хищение денежных средств, написала заявление прошу уволить меня по собственному желанию 15.02.2013 и этой же датой мы её уволили. Через несколько дней после увольнения она пришла и написала что просит отозвать её заявление об увольнении. Что делать и как быть с ней?
Читать ответы (1)
Сергей
23.12.2011, 17:54

Наказание за хищение подотчетных денежных средств и влияние на состояние безработной матери-одиночки с маленьким ребенком

Моя знакомая взяла на работе подотчетные денежные средства в размере 20000 руб. она уволилась и эти деньги не вернула, так как зарплату ей долго не платили. На нее написали заявление по факту хищения денежных средств. Какое наказание ей будет. В данный момент она безработная, и у нее маленький ребенок. Она мать одиночка. Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
Елена
16.04.2009, 21:07

Исковая давность и возможность подачи в суд в случае хищения денежных средств на предприятии на сумму 40 тыс рублей

Помогите пожалуста. На предприятии обнаружен факт хищения денежных средств в размере 40 тыс рублей. Есть на такую сумму срок исковой давности? И какой он?Могут подать в суд и какие для этого потребуются документы? Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Михаил
10.09.2015, 08:23

Вопросы юридической ответственности - подписать заявление об увольнении администратора и возможность изменить причину увольнения

Приветстую! 7.09. по поводу возможного хищения денежных средств администратором обратились в полицию. Заведено дело и начато следствие. 8.09. администратор написал заявление увольнения по собственному желанию. Я, как руководитель, подписал увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Мог ли я не подписывать заявление в этом случае? Могу ли я сейчас изменить причину увольнения, т.к. изменились обстоятельства?
Читать ответы (2)
Игорь
22.06.2009, 12:27

При увольнении по собственному желанию хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении по собственному желанию хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Следует ли это отразить в заявлении на увольнение, если да, то как правильно это сделать или достаточно написать в заявлении «прошу уволить по собственному желанию»? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Игорь
18.12.2015, 20:38

Возможность у предприятия не увольнять сотрудника по его желанию в связи с возникшим административным нарушением

4 декабря за мной служба безопасности предприятия зафиксировала факт мелкого хищения. 7 декабря я написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. 14 декабря суд вынес мне постановление по административному нарушению (штраф). Есть ли у предприятия возможность не увольнять меня по собственному желанию 21 декабря (через 14 дней), а дождаться когда постановление вступит в законную силу и уволить по статье за хищение? И что делать если откажут в увольнении по собственному желанию? Спасибо.
Читать ответы (1)
Евгений
17.11.2020, 08:35

Компания Сириус трейд обманула меня в вопросе возврата денег после отмены судебного приказа

Сириус трейд намеренно вводил меня в заблуждение, якобы у них есть 30 дней на ответ по моему заявлению на возврат денежных средств после отмены судебного приказа, сегодня-же оператор мне ясно дал понять, что никакого возврата денег не будет, якобы вы написали заявление, но никто деньги вернуть вам не обещал, как мне поступить? И можно ли их действия по закону истрактовать как мошеннические, т.к. они это делали, чтобы выиграть для себя время и не возвращать мне денежные средства.
Читать ответы (16)