Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли на госпредприятии перевести на другую должность или уволить, если лишение премии произошло 3 раза?

06.09.2016, 09:17
• г. Краснодар

Вопрос Могут ли перевести на другую должность, или уволить если есть лишение премии 3 раза.

Я работаю на гос предприятии, в должности диспетчера, стаж на этом предприятии 14 лет, мать оденочька.

Начальник придерается из за любой мелочи, по этому один раз лишили премии.

НЕ опаздываю, не прогуливаю, как говорится придратся не кчему, зато придераются к любой запятой.

Читать ответы (1)
Могут ли перевести на другую должность
Перевести на другую должность
Стаж на предприятии
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Если нет дисциплинарных взысканий, лишение премии не причина для увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги